上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1全年上海校区市场线下指标的制定和完成【包括但不仅限于对各校区的线下支持、新生REF】
1.1.对上海区域总的市场线下指标负责，每月汇总上月完成情况并制定当月计划，每周对上周销售情况做总结，制定下周工作策略；
1.2.根据竞争环境和销售进度提出市场解决办法【包括新校开张的线下支持】
1.3.每周跟进、监督市场线下TOUT数据，数据库数据和WI数据，并及时作出适当调整
1.4. 协调区内各种资源，保证资源最大化发挥效益
2.负责各校区市场方案设计，活动策划，执行
2.1.全年线下大型活动的策划和执行
2.2.对校区大型活动的支持和监督
2.3.与市场线上、TMK部门监督资源的使用和反馈
3.合理分配市场预算，确定推广渠道，组织推广行为
3.1.制定全年市场线下预算，确定市场投入渠道
3.2 根据预算完成渠道合作，并组织推广
4 开拓新的市场推广渠道，并维护现有渠道关系
4.1.根据分校学员资源情况制定新生渠道活动计划
4.2.每周进行渠道合作的联系
4.3.制定成功合作的具体执行方案
4.4.执行线下达成的合作并总结分析
5.团队建设和人员培养
5.1.管理团队，并对团队成员进行业务考核和培训指导
6.区域资源的申请、审核、调配
6.2.协调相关资源的申请、审核，确保资源的最有效使用
6.2.协调相关资源，确保区域内各分校营运正常、有序
6.3.支持、执行区域间的资源调配，尽力确保学校整体营运目标的实现

职业发展路径:
1.市场副经理→市场总经理→市场总监
2.副经理(线下)→总经理(线下)→总监（线下）

必备条件:
1.相关专业本科以上学历
2.沟通能力强，执行力强，有至少1年带领基层团队的执行经验
3.2年以上相关行业工作经验，1年以上管理经验
4.熟悉各种市场推广手段，从事过大型项目活动的策划组织
5.抗压能力强，良好的团队合作意识
6.熟练使用办公软件及相关自动化设备

优先条件:
1. 两年同行工作管理经验优先
2. 有教育渠道资源

我们为您提供：
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新舟教育是一家为孩子成长提供优质教育产品和服务的教育集团，成立于2010年，总部位于基础教育世界领先的中国上海。新舟教育旗下拥有新舟中小学、新舟启延、新舟1对1、新舟在线四个事业部。8年来新舟教育已为12万的学子绽放梦想，收获成长，曾荣获“上海优秀青少儿教育品牌”、腾讯“2017年度知名教辅品牌”以及新浪“2017中国品牌实力教育集团”等荣誉。
新舟教育是上海知名的课外培优机构，致力于为沪上学子提供4岁至18岁的一站式全科教学服务。2010年5月，新舟教育工作室正式成立，经历多年的沉淀，至2017年，新舟教育在上海设有19个教学点。新舟教育凭借其多元化的授课模式、专业的教学态度，为上海10万青少儿提供课外辅导、能力发展等课程，荣获“年度上海优秀青少儿教育品牌”，并被家长圈誉为“超具口碑的中小学辅导品牌”。
创始人申忠健于2010年5月在同济大学读研究生期间创立了新舟教育，取名“新舟”寄予着持续创新与改善的管理理念，以及带领团队同舟共济、鹰击长空、共创未来的想法和在中小学细分市场打造行业标杆的长远愿景。作为一名85后创业者，新舟教学体系的总设计师，新舟的掌舵人，申忠健怀有深深的使命感：促进社会教育、学校教育、家庭教育、个体教育四维一体化。
新舟教育的理念：让优秀成为习惯；致力于打造用科技辅助教学，结合移动互联网技术打造零距离、开放型、即时互动的新型课堂。教学点开设立足于社区，为学员提供更为便捷的服务，将碎片化的家庭教育和学校教育有机结合起来，促进学员全方位的健康成长。新舟教育的愿景：“成为家门口的中小学辅导专家”。
      新舟教育现拥有四大业务模块：启延学堂、小学培优、中学冲刺、尚精一对一。“启延学堂”专注于4-8岁儿童思维开发，研发出多元浸入式教学法，将数学知识渗透到4-8岁幼儿的生活、学习、运动和游戏中。“小学培优”致力于帮助学员在小学阶段夯实语、数、英三科基础，为小升初进入名校做准备。“中学冲刺”针对在中学阶段容易拉开分数差距的重点科目语文、数学、英语、物理、化学开设课程，邀请名校金牌名师，根据不同程度、不同目标的孩子来设置不同的教学进度以及教学内容。“尚精一对一”是私人定制课程，自由选择所要培优的科目以及期望达到的效果，由专业名师进行学业能力测评，评估学员现有问题并制定学习计划。
未来，新舟教育将继续致力于为青少儿提供优质的课外辅导，为青少年的教育事业做出努力。