上海招聘

职位描述：
1、建立健全公司招聘、培训、工资、福利、测评、绩效考核等人力资源制度建设；
2、根据部门业务规划，全面负责公司内部人才的招聘、选拔工作。
3、招聘渠道的开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效的满足公司用人需求；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
8、公司大型活动的组织、协助工作（如年会等）；
9、负责完成总经理交办的其它工作。

任职资格：
1、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业大专以上学历；
2、3年以上人事行政工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，熟练使用各种测评方法，性格外向、积极乐观。 举报 分享

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