上海招聘

职位描述：
岗位任职资格
一、基本条件
1、学历要求： 大专及以上学历
2、专业要求：酒店管理/旅游管理
3、年龄要求；28-45岁
4、计算机能力：Office 办公；软件操作熟练
5、语言能力：普通话听说写顺畅
6、工作经验：行业经验8年以上，岗位经验3 年以上
二、素质要求
1、对公司有一定忠诚度
2、能够做到品质端正、杜绝运营过程中的推脱贪腐现象从自身做起
3、有强烈的责任心、组织管理能力、决策能力。
三、主要工作职责及工作成果
1、代表公司对所管辖的区域或城区的各项工作执行、落实情况，按照择优原则进行跟进和监督；
2、城区经理有对公司各职能部门的工作提出意见和建议的督导权；
3、带领所辖区域或城区的店长完成公司各职能部门下达和分解的任务指标；
4、对所辖区域或城区的店长和管理人员综合能力培养情况的监督；
5、协助店长处理酒店对外关系；
6、与所管辖区域或城区内所有加盟商保持良好的沟通，辅助公司各职能部门处理与加盟商的各项事务；
7、协助事业发展部扩展业务，积极发动各店提供加盟信息，协助做好项目考察；
8、协助公司人力资源部的招聘、复试工作，积极发动各店店长推荐符合应聘条件的店长或店助；
9、员工培训工作由运营部督导店长和酒店员工完成，暂由区总负责运营做好培训工作
10、和市场部一起，将区域的销售工作互动起来；
11、协助公司人力资源部做好店长的委派、调职、晋升、考评等的评估；
12、城区经理巡店要按照质检步骤逐一检查，发现工作不到位的要坦诚布公的和店长沟通并及时辅导到位；
13、城区经理巡店应解决酒店前台恶性将上门客人直接放在了协议、坑害加盟商、公司、客人和自己
14、城区经理针对屡教不改的酒店店长的问题进行治理，以及治理后要达到店长能更加执行公司的规范将酒店做好 举报 分享

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