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职位描述：
？ 根据公司发展战略，制定中长期人力资源整体战略规划，并监督实施；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
？ 了解公司业务、劳动力市场和员工发展需求，向公司高层提供有关重大人事决策、人力资源管理及当地政策、法规、文化、员工关系、领导力发展、薪酬福利趋势、人才吸引及保留等专业方面的咨询和建议，致力于提高公司综合管理水平；
？ 根据公司业务发展及各时期经营管理需要，招聘行业内中、高级人才和优秀的管理团队成员，建立并实施人才发展储备计划， 为员工设计职业生涯规划；
？ 建立并完善人力资源管理体系和相关制度，有效推进并指导各下属公司执行并完善人力资源管理体系：包括胜任力、招聘、绩效、薪酬、培训及职业规划等；
？ 塑造、维护、发展和传播企业文化，适时倾听并了解员工心声并提供专业建议和关怀。 举报 分享

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州萧山区科技型企业“253”计划、萧委办（2013）65 号文件和北干党（2014）47 号文件的有关规定下，同年 10 月
在萧山北干科创园成立浙江积分宝控股有限公司，汇聚积分宝消费养老全国业务打造总部经济。
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