上海招聘

职位描述：
Roles and Responsibility/主要职责

Sales and Market Development Manager will be key driver in exploring the new opportunities in China market for our turbo charger. His/her key responsibilities include:
销售及市场经理将负责开发涡轮增压器的中国市场新机会，他的主要工作职责为：

1. According to company goal and strategy ,make sales business strategy and tactical plan
根据公司发展战略，制定销售部门年度计划，负责销售业务战略和战术计划
2. Perform market study based on a thorough understanding of customer, technology, competitors and industry trend.
根据市场行情全面了解客户，了解技术及行业标准及发展趋势
3. Identify attractive new business opportunities and formulate sound sales strategy accordingly.
确定有吸引力的商业发展机会，制定稳定的销售战略
4. Build business cases based on market segmentation, customer value, value chain and value pricing analysis.
根据市场划分和客户需求及价格分析建立销售业务
5. Responsible for JD of subordinates, position setting, responsibility assignment, take part in new staff recruitment and interview together with HR department, responsible for training of subordinate, employee performance management; Daily work load arrangements and communication with other function teams;
销售部门职责分配，和人事负责人一起参与新员工的招聘，面试，负责下属员工的培训，员工绩效管理;日常工作量的安排
6. Full responsible for daily work in sales department, responsible for department work flow, management report and relative systems etc.
全面负责销售部门工作，部门工作流程拟定、报表体系的建立；
7. Cross function coordination, work with product marketing team and engineering team on customer needs collection and analysis, evaluate potential and risk, provide solution to sales and business development team and drive the possible solution implementation.
和产品市场团队及工程师团队一起收集和分析客户需求，潜能及风险评估，为产品销售提供解决方案并主导实施
8. Build networks and connections with potential and existing customers, major and other potential business partners and suppliers.
和潜在客户及现有客户以及其他潜在的业务合作伙伴和供应商建立良好的合作关系。
9. Analyze key markets and segments to understand what new products are needed, give all necessary information to R&D and relative department
不断的分析当前市场，了解市场的需求产品,了解客户需求，并及时将信息传达给公司研发及相关部门
10. Driving sales pricing with current and new product offering，order and order following up
负责产品销售价格，负责销售产品的报价，订单及订单跟踪等事宜
11. Customer coordination, negotiation and/or price controlling
客户协调，谈判及价格控制
12. Analyze sales /pipeline trends to aid product development and other product line initiatives
分析销售市场，渠道，趋势等以帮助产品开发及其他产线措施
13. Responsible for department budget, has sales experience from 0 to 1
编制部门预算,拥有销售从零到有的工作经验

14. Other task from CEO
上级安排的其他工作

Qualification requirements:
1. Bachelor degree or above
本科及以上学历，
2. More than 5 years’ experience in product marketing experience, industry of turbocharger or automation components
5年及以上市场及销售工作经验，有涡轮增压器及相关汽车零部件销售经验
3. Excellent organizational and project management skills.
出色的组织及项目管理技能
4. Experience on marketing strategy and product roadmap development
市场战略及产品发展路线经验
5. Ability to rigorously analyze industries, markets, technologies, customer segments and competition, well-structured and logical conclusions.
有能力进行严格的行业，市场，技术，客户群和竞争对手分析，总结出合理和合乎逻辑的结论
6. Ability to present and define sales proposals and ideas concisely and persuasively，good presentation skill
有能力表达及定义销售计划且具说服力,一定的演讲能力
7. Solid knowledge of market data collection & analysis method and tools.
熟练掌握市场书记收集及分析方法及工具等
8. Good at Microsoft office software application.
熟悉办公软件
9． Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and can work under high pressure.
能快节奏的工作且能在压力下工作
9. Well organized, enthusiastic and results oriented, good team work.
组织能力强，以结果为导向，团队合作意识强
10. Strong communication and presentation skills (both Chinese and English).
很强的交流能力（中英文流利） 举报 分享

奕森科技（上海）有限公司，座落在上海市青浦区，公司于2015年6月由一批全球汽车行业高管及专家在中国上海创立，以上海为基地向中国和其他的全球汽车市场提供卓越、高效的汽车核心零部件研发和生产服务。公司总部设在上海，在上海及欧洲均设有研发中心。

奕森在上海建设具有全球影响力的科技创新中心，体现国家创新驱动发展战略的总体部署要求。配合我国实施创新驱动发展战略，研发节能汽车驱动系统核心零部件。
公司拥有独特的企业文化，鼓励员工的各种创新思想，倡导公司内外的工作交流，公司重视员工的价值创造，公司希望每个员工和公司共同成长且具有严格的纪律和紧密配合的团队作风，公司同时也给每个员工创造宽松活泼、亲密无间的工作环境。

企业规模
奕森科技总裁辛军毕业于美国伊利诺大学获博士学位，国际汽车工程师学会（SAE）会士（fellow），国家“***”特聘专家。公司董事会成员和核心管理团队在全球汽车零部件500强企业担任高管且拥有丰富的跨国公司管理经验。公司总注册资金为1亿人民币，当前公司已购买40亩土地，用于建设研发基地及厂房。公司吸引包括复星集团在内的战略和产业投资方，至2016年底公司规模将发展至110名员工，其中50%以上的员工为研发人员。公司将投资两亿资金用于建设研发基地。届时将具有先进的发动机、涡轮增压器及零部件实验台架，因此企业发展前景非常乐观。

创新
在奕森我们意识到创新的重要性。我们的创新不仅体现在我们的产品的研发方案，而且体现在我们的产品与客户发动机和整车的系统集成上。
节能汽车技术方案提供者的定位，要求奕森的研发团队关注我们客户的近期、中期和长期的要求，设计出具有前瞻性的创新解决方案，凭借公司先进的技术及研发水平， 研发和生产出满足不同市场需求的产品。

质量
奕森致力于高质量的产品，赢取市场卓越的口碑。我们有着不断革新的技术研究和开发以确保适应整个市场的需求。我们有着专业的产品应用团队以及专业的工程师支持、快捷的售后服务支持，卓越的研发团队和先进的研发平台，创新的管理理念，优良的产品质量为您带来放心的服务。

共同发展
奕森注重人才及人才培养，公司秉承知人善用原则，即“我们应该选择自己擅长的事来做”, 充分发挥每个员工的技能特长，为公司的未来发展与建设提供最强有力的我们培养和保留那些***的——有能力和以目标为导向的人才，他们认可奕森提供的独特机会。我们维护一个环境鼓励创新思维和谦虚自信，伴有培训和职业发展项目帮助团队成员成长和发展职业生涯。我们为所有新员工提供必要的培训、有竞争力的薪酬福利待遇及广阔的发展空间。

多元文化企业特色
成为奕森的一名员工，你将会感受到公司日常工作中的多元文化，无论你来自何方，你都不会感觉孤单无助，奕森在全世界范围内招财纳贤，工作交流上是没有问题的。员工间相互理解且亲密合作，我们的生活更加和谐。

我们的目标：成为专业的节能汽车技术方案提供者

我们的理念：为客户创造价值、提供优质的服务，帮助企业实现目标, 帮助个人实现人生价值

只要你愿意，奕森将为你搭建事业起航、成长、展现才华的大舞台!

想了解更多公司信息，请登录公司网站查看：http://xwyonline.com/e/isem/index.asp