上海招聘

职位描述：
岗位职责:
 1. 参与盈利部门的业务规划，理解业务战略及其组织保障需求，负责并将其转化为人力资源解决方案；
2.根据业务目标和业务组织架构，负责业务部门的团队配置和组织建设，通过有效员工关系管理，提升业务团队组织效力和氛围；
3.理解日常业务发展和管理过程中的痛点，并结合业务发展，不断优化部门绩效体系，协助推动业务目标实现；
4. 根据HRD的整体规划，负责人力资源体系和机制的建设与落地；
任职资格:
1.大专及以上学历，人力资源管理或其相关专业，熟练掌握人力资源基础知识和技能；
2.具备一定的业务敏感性，能理解和分析业务需求，熟悉互联网电商优先；
3. 有良好的沟通表达能力，善于主动学习，具有一定的冲突管理和情绪管理能力，具备较强的抗压能力；
4.有亲和力、积极主动，具有较好的敬业精神和团队精神
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