上海招聘

职位描述：
1. 协助人力资源经理建立培训体系；
2. 协调企业内部培训事务，协助各相关部门落实各项培训项目；
3. 建立企业员工培训制度，规范培训流程；
4. 负责年度培训计划的编制与调整；
5. 负责协调培训活动的具体执行，确保培训顺利完成；
6. 负责对公司内训队伍的管理，包括人员的选拔、考核、评估，确保公司培训质量的稳定，人力资源的充足；
7. 负责组织新员工入职培训的制定及实施；
8. 对培训的工作方法、进程、效果进行分析、指导、评价，编写评估报告；
9. 管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告；
10. 根据公司人才发展计划，参与储备人才培养计划；
11. 完成公司领导交办的其它工作。
任职要求：
1. 全日制大学本科毕业，从事培训工作1-3年；
2. 了解服务行业服务技巧培训知识
3. 熟悉各种培训方法和工具；
4. 能够熟练操作各种办公软件；
5. 熟练操作电脑办公软件，PPT文件制作；
6. 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。 举报 分享

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