上海招聘

职位描述：
工作职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。


职位要求：

1、专科学历，接受过人力资源管理相关培训者优先 ；
2、2-3年HR工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、对数字比较敏感，擅长计算机软件应用，必须有E-HR系统操作实践经验；
4、较强的学习及领悟能力；
5、严谨细致、热爱HR工作，能够独立高效的完成工作;
6、熟练掌握Word、Excel和PPT。
7、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
8、有集团公司HR经验者优先考虑。 举报 分享

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