上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略， 对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、负责组织起草、修改和完善人力资源、公司行政及相关管理制度和工作流程并监督执行；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源与行政成本；
5、负责公司的整体企业文化建设；
6、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作
7、负责公司行政部的日常管理工作；
8、负责行政相关制度修订、完善并督促检查制度的贯彻、执行；
9、负责公司相关证件、证照、协议、批复等并收集管理，并协助各项资质、证照的升级及年度更新、年审管理工作；
10、领导安排的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，五年以上人事行政管理经验，两年总监岗位管理经验；
2、有大型互联网公司或金融行业人力资源及行政实战管理经验；熟悉B2B,B2C,O2O模式；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
5、具备很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
7、有投融资、搭建VIE架构经验者优先考虑 举报 分享

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