上海招聘

职位描述：
岗位要求：
1、协助总经理制定金融服务中心制度建设和管理手册建设；
2、负责管理和运行骏合集团松江金融服务中心的人力资源工作, 有线下门店人事管理经验；
3、按照工作目标要求配合各金融服务中心店长招聘各中心客户经理、团队管理、前台、人事管理类人员，保证人员正常供给以满足业务需求；
4、对拟招聘需求的数量进行分析，评估合适的候选人；
5、对现有招聘渠道进行分析管理，并不断拓展新的招聘渠道；
6、负责新进员工的新员工培训让其了解公司和行业以及自身业务及流程；
7、负责公司培训体系建设，尤其是营销课程体系的建设，分析培训需求，制定相对应的培训计划；
8、负责处理好各金融服务中心的员工关系，保持团队稳定和和谐，具有优秀的处理紧急员工关系的能力；
9、负责各金融服务中心人员的晋升、异动、考核、奖惩等工作；
10、负责对外部门宣传和协调各部门的工作开展；
11、总经理交办的其他事项。
任职资格：
1、本科学历，经管、企管、人力资源专业优先；金融、保险、房产相关行业工作经验者优先；’
2、至少2年以上招聘培训工作经验，有人力资源资格证书者优先；
3、熟悉招聘及培训流程，对于招聘培训方面有自己的理解和实践经验；
4、了解人力资源相关法律法规；
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
6、优秀的语言表达及沟通协调能力、亲和力和敏锐的洞察分析能力；
7、对自己和岗位负责，有强烈的责任心和服务意识。
8、有一定的抗压能力，对自己严要求并对工作结果有较高的要求。
工作地点——松江 举报 分享

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