上海招聘

职位描述：
根据公司年度经营管理计划，编制本部门整体工作计划，并负责落实和监督；负责建立、修订和完善各项人力资源管理规章制度并监督实施；
制订人力资源中长期规划，分解规划，形成年度计划，并组织实施；
负责对直接下级进行绩效考核、考核面谈，负责提升下属员工的素质和能力。协调下属员工之间的工作关系，促进部门工作效率的提高；
负责本部门的年度费用控制和预算管理，审核本部门的各项管理费用支出；
负责集团的文件、档案等管理，负责资质、印信等管理工作；
负责组织行政监察、投诉调查等工作，负责车辆管理，公务接待等工作；
协助总裁负责集团的企业文化建设；
负责公司的宣传工作，对外宣传、协调对外新闻发布和媒体接待工作等；
组织进行工作分析，协助各部门优化职位设置和人员编制；
通过对中层以上干部的定向培训、轮岗、素质测评、职业规划及跟踪评价等，建立公司的人才梯队和重点职位的继任计划；
完成总裁临时安排的其他日常行政管理工作。

任职资格：
1、五年以上行政人事管理工作经验，三年以上人力资源经理工作经验；
2、熟悉人力资源市场供求信息和国家人事宏观政策；
3、熟悉劳动法、公司法、合同法等有关法律、法规知识；
4、精通行政管理知识，掌握文件、档案管理知识；熟悉办公软件、网络应用及企业信息化等的一般知识；
5、熟悉房地产相关法律法规和一般的司法程序；
6、熟练使用Office办公软件、良好的写作能力，能够独立完成工作报告；
7、优秀的沟通能力、组织能力、表达能力，协调能力、问题解决能力；
8、良好的计划制定能力与执行能力，人员培养、培训能力。 举报 分享

    上海临港恒益健康产业发展有限公司成立于2013年，由上海临港经济发展集团投资管理有限公司、上海益流能源( 集团)有限公司和上海临港恒实养老投资有限公司三家单位共同出资设立，公司注册资本金人民币壹亿贰千万元整。
    公司以“上海临港国际健康城”为主营开发业务，主要业务涵盖健康颐养产品研发设计、养生保健产业资源整合、养生地产开发建设、社区管理服务平台搭建、智能化家居系统整合应用、养生康复服务提供、综合社区运营管理等诸多方面，致力于打造“世界领先、国内一流、上海著名”的综合性全龄化健康颐养社区。
    公司秉承“追求、超越、可持续”的核心理念，实现“健康颐养社区发展可持续”和“公司经营发展可持续”，塑造健康颐养地产行业标杆性项目，占领健康颐养地产市场制高点，树立行业龙头地位。