上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源制度建设；
2、公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草工作，具有较好的文字功底；
3、办理公司员工人事变动事宜，建立健全人事规章制度及员工福利和社会保障计划；
4、优化人员招聘工作，为企业的发展实施有效的人才引进和储备；
5、负责日常收支的管理和公司账务的核对；
6． 监督成本、费用预算执行情况，对超预算、达到预算警戒线等情况及时上报；
7. 关注同行业薪酬动态，并结合人力资源市场现状为公司薪酬体系调整作出指导性意见；定期编制劳资、人事统计报表，及时撰写人力利用、劳动报酬统计分析报告；根据公司薪酬福利政策与制度，协助有关部门落实员工薪酬福利相关手续 ；
8.负责员工工资结算和年度工资总额申报，作出相应的人力成本分析；
9. 公司资质文档和需归档类文档的管理和维护
10. 公司办公用品、办公环境及设备的管理和维护
11. 公司资质的申报工作及资质证件的管理
12. 参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理和补偿；
13. 部门人员的管理及工作安排


岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专或以上学历，有相关工作两年以上工作经验优先考虑；
2、熟悉上海市社保、公积金政策，有人力资源招聘的实务操作经验佳，熟悉国家相关法律法规；
3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
4、熟练使用办公软件，了解基本会计知识。
5、工作细致认真，有良好的执行力和职业操守，主观能动性强；
6、具有行政、后勤等综合协调能力；
7、具有良好的团队协作、沟通能力，以及服务意识 举报 分享

协维（上海）电子有限公司是专业以电子制造服务为主的美商独资企业。成立于2004年8月。总体投资280.00万美元。 公司秉承“一流的质量，领先的成本，及时的交期，卓越的服务”的经营理念，以合约制造为主业，以先进的制造技术和卓越的质量为我们的客户带来满意和增值。公司在05年5月，通过ISO9001:2000质量管理体系认证。09年5月，通过改版ISO9001:2008质量管理体系。
公司成立至今，业务不断拓展，诚邀各类精英加入。欢迎各有志人才一起加入充满挑战及活力的工作环境。非制造部人员至莘庄地铁有班车
应聘者请将简历、学历证明复印件邮寄或email至本公司，请注明应聘岗位名称及薪资要求。来函资料将纳入公司人才库，并严格保密。