上海招聘

职位描述：
一、岗位职责
1、 负责制定分行社区金融营销工作，并进行日常管理和营销推动工作；
2、 负责零售负债类业务管理、负债类产品的营销推进工作；
3、 参与制定分行零售业务营销的年度经营计划和业务考核方案；
4、 协助落实分行零售管理序列人员岗位职责、制定和完善零售营销序列人员的工作职责、评级办法，建立有效的条线人员绩效评价体系。落实零售序列人员综合考评、评级工作（包括临时评级）；
5、 组织落实分行零售业务发展的数据和情况分析，部门工作总结、报告等；
6、 组织落实分行各经营机构零售业务的季度考核和零售奖励工作；
7、 负责分行网点分层维护管理工作，落实零售SOP客户关系管理，定期和不定期开展机构检查、反馈、指导。
8、 部门***合规经理，组织对零售业务规章制度执行情况、合规管理进行检查，合规风险自评估工作、相关事宜报告等工作；
9、 协助落实对金融同业和各经营机构开展零售业务发展调研，根据业务发展需要或人行、银监局的要求，发起专项课题调研活动，或参与全行重要调研工作，为零售业务决策与营销提供分析报告；
10、 完成领导交办的其他工作。

二、应聘要求：
1、211大学、硕士研究生上以学历优先；
2、2年以上银行从业管理经验；
3、具有扎实文字功底、熟悉运用办公自动化软件。
4、善于沟通，勇于承担，有强烈责任心，综合素质好； 举报 分享

杭州银行成立于1996年9月，自成立以来，始终坚持服务区域经济、中小企业和城乡居民的市场定位，致力于为客户提供专业、便捷、亲和的金融服务，经过十多年的努力，现已发展成为一家资产质量良好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性股份制银行。凭借在中小企业金融服务方面的良好表现，近年来，先后获得了“全国支持中小企业发展十佳商业银行”“***科技金融服务城商行”等荣誉。现已在北京、上海、深圳、南京、合肥、舟山、宁波、绍兴、温州、衢州、金华等地设立了分行，共有100余家营业网点。发起设立一家缙云村镇银行，和澳洲联邦银行共同投资设立三家村镇银行，投资入股石嘴山银行。
   作为杭州银行跨区发展的重要举措，上海分行自2007年12月28日正式对外营业以来，各项业务均衡、稳健发展，现有400名员工，已在黄浦、徐汇、浦东、虹口、长宁、闵行、杨浦、普陀、嘉定和青浦等区县开设了14家营业网点，基本覆盖上海主要城区。我行坚持“以人为本、人才立行、人才兴行”的管理理念，不仅提供平等互助的工作环境、全面良好的薪酬待遇，更为员工的职业发展提供广阔的成长空间。
    作为杭州银行跨区发展的重要举措，上海分行自2007年12月28日正式对外营业以来，各项业务均衡、稳健发展，现有400名员工，已在黄浦、徐汇、浦东、虹口、长宁、闵行、杨浦、普陀、嘉定和青浦开设了12家营业网点，基本覆盖上海主要城区。我行坚持“以人为本、人才立行、人才兴行”的管理理念，不仅提供平等互助的工作环境、全面良好的薪酬待遇，更为员工的职业发展提供广阔的成长空间。