上海招聘

职位描述：
1、负责人力资源工作规划，制定年度人力成本预算，分解落实公司人力资源管理项目；
2、制定招聘计划并实施招聘，配合用人部门做好人力资源规划；
3、建立与完善公司培训体系、培训制度、相关流程；协助考核及岗位达标验收工作；
4、薪酬绩效管理：组织开展公司绩效考核，制定并推行有效的激励政策；
5、负责办理员工入职手续，做好员工关系管理，推行公司企业文化；
6、负责员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
7、组织编制员工工资表，以确保员工资准确、正常发放及员工各项社会保险办理的监督、检查工作;
岗位要求
1、专科及以上学历，管理类相关专业，4年以上人事工作经验；有招聘同行业人员经验的优先
2、熟悉人事政策、法律和法规；
3、较强的沟通技巧和倾听技巧、良好的语言表达能力；
4、具有较强的观察力、分析判断力及协调沟通能力；
5、良好的英语沟通能力 举报 分享

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