上海招聘

职位描述：
1. 统筹管理公司人力资源战略及年度人力资源规划；
2. 制定、修订和组织实施人才招聘、员工关系、绩效考评、薪酬福利等工作；协助构建适合公司业务需要的绩效管理体系，制定考评制度、规范、标准、奖惩方案，并组织实施；
3. 配合各部门进行绩效考评工作的组织实施，负责考评结果的分析、报告；
4. 对绩效考核制度的制定、实施、绩效面谈、KPI分解、KPI数据收集、核算、换算、考核汇总、分析等全过程较为熟悉，同时熟悉其它人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；
5. 完成老总交办的其他工作。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关管理专业优先；
2. 销售型公司3-5年管理经验；具2年以销售型企业绩效管理工作经验， 能够独立建立组织和个人绩效考核体系；
3. 熟悉人力资源管理的各项工作流程及法规政策，熟悉掌握并运用人力资源各大模块的管理体系；
4. 高度职业化，具备良好的沟通能力、较强的组织协调能力及感染力，爱岗敬业 举报 分享

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投放简历前，请看清
1、要诚实守信，对自己的未来有清晰要求，不随波逐浪
2、爱岗敬业，有创业心态，绝不是混日子、只拿工资的人
3、有实际工作经验，不是吹牛、或才出道的人
4、自觉自发，独当一面，不是还需要别人激发的人

有意者，请将简历发至：cnadyang@163.com 杨小姐收，收到简历后，公司会安排面试，择优录取