上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立和规范公司人力资源管理体系；根据公司发展战略，制定年度人力资源战略规划和指导制定公司年度战略规划；依据公司业务工作情况及时调整公司组织架构依据组织架构协同副总经理调整公司各部门工作内容，协同部门经理设定各岗位工作职责。
2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序薪资调整方案，并组织实施；并监督执行;
3、保持与各分部负责人的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；
4、 负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性；
6、 协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；
7、贯彻与推行各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业毕业，有猎头工作背景者优先；5年以上人事管理工作经历；
2. 了解人力资源各模块工作，熟练掌握招聘及员工关系两大模块；
3. 具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建立与推行工作经验；
4. 具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；
5. 优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动；
6.能力强者可面议，立即上岗；

上班地点：闵行西子国际中心 举报 分享

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