上海招聘

职位描述：
1、协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
2、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施等工作；
3、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；
3、负责招聘渠道的选择、维护及评估；
4、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：
1、 人力资源、管理或相关专业专科以上学历；
2、 具有三年以上本岗位招聘工作经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家法律法规；
3、熟悉金融行业的公司高层、各类后勤人员的招聘流程及各种招聘渠道；
4、擅长企业销售人员的招聘渠道及流程；
5、具有良好的职业素养、责任心，抗压性；
6、有互联网金融行业招聘岗位工作经验者优先考虑。 举报 分享

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