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职位描述：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料并安排面试； 　　　 　　
3、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　
4、 组织、实施员工文化娱乐活动；
5、负责公司快件及传真的收发及传递；
6、参与公司行政、采购事务管理及执行；
7、社保及公积金事宜的办理；
8、其他日常行政及人事事物； 举报 分享

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