行政主管/经理
上海财追吾食品销售有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2016-11-21
- 工作地点:上海-浦东新区
- 招聘人数:2人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:4500-5999/月
- 职位类别:其他
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1. 制定、执行公司人力资源规划,在餐饮连锁公司人之过的人员优先;
2. 制定、执行、监督公司人事管理制度;
3. 招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;
4. 绩效考评:制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;
5. 激励与报酬:制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;
6. 公司福利:制定公司福利政策、办理社会保障福利;
7. 人事关系:办理员工各种人事关系的转移;
8. 教育培训:组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
9. 与员工进行积极沟通,了解员工工作、生活情况;
任职资格:
1、全日制本科以上学历;
2、具有五年以上行政工作经验,年龄在35岁以下,对办证照的流程及年检事宜较熟悉;
3、具有良好的沟通能力、动手能力,吃苦精神和团队协作精神;
4、学习能力强,富有亲和力和服务意识,有较强的待人接物及对外沟通能力;
5、熟练使用各种办公软件及设备;
6、办事谨慎、细致、果断、条理性强;性情开朗,工作热情主动,责任心强;
7、勤奋、积极上进,讲究工作效率并勇于承担有挑战性的工作;
8、认可企业的核心价值观;
工作时间:做六休一 8:00至17:00
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岗位职责:
1. 制定、执行公司人力资源规划,在餐饮连锁公司人之过的人员优先;
2. 制定、执行、监督公司人事管理制度;
3. 招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;
4. 绩效考评:制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;
5. 激励与报酬:制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;
6. 公司福利:制定公司福利政策、办理社会保障福利;
7. 人事关系:办理员工各种人事关系的转移;
8. 教育培训:组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
9. 与员工进行积极沟通,了解员工工作、生活情况;
任职资格:
1、全日制本科以上学历;
2、具有五年以上行政工作经验,年龄在35岁以下,对办证照的流程及年检事宜较熟悉;
3、具有良好的沟通能力、动手能力,吃苦精神和团队协作精神;
4、学习能力强,富有亲和力和服务意识,有较强的待人接物及对外沟通能力;
5、熟练使用各种办公软件及设备;
6、办事谨慎、细致、果断、条理性强;性情开朗,工作热情主动,责任心强;
7、勤奋、积极上进,讲究工作效率并勇于承担有挑战性的工作;
8、认可企业的核心价值观;
工作时间:做六休一 8:00至17:00
职能类别: 其他
公司介绍
财追吾食品(上海销售)有限公司位于中国上海市浦东新区,公司是一家主营冷冻预包装食品,集生产和销售为一体的混合型企业,产品在消费者当中享有较高的地位,公司与多家零售商和 代理商建立了长期稳定的合作关系,以多品种经营特色和薄利多销的原则,赢得了广大客户的信任。
联系方式
- 公司地址:地址:span上海浦东新区惠南黄路幸福村红卫桥4工区4幢