上海招聘

职位描述：
1、熟悉人力资源薪酬、绩效、员工关系基础工作和流程；
2、制定和执行员工培训计划；
3、 负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库，负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控，负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯度、人员调动提供绩效考核依据；
4、完善人力资源管理体系文件；
5、负责领导交办的其他工作。

任职资格：
1、专科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先；
2、有5年以上工作经验，从事人力资源管理工作三年以上，有传媒文化行业、互联网电子商务行业工作经验优先考虑；
3、熟悉国家及地方相关政策及法律法规；
4、具有良好的职业道德及操守，优秀的语言表达、写作能力及沟通能力，良好的协调能力及亲和力；
5、学习绩效考核和结构设计，有较强的数据分析和统计能力；
6、很强的执行力，责任心强，有团队意识强，能适应高强度的工作，对新环境能有良好的适应能力。 举报 分享

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