上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力

任职要求：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、协助主管帮员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、协助主管参与公司内部员工档案的建立与管理；
4、协助主管负责办理劳动合同签订和续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作；
5、协助主管负责考勤及工资绩效的核算；
6、协助主管负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
7、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
8、协助主管负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
9、协助主管负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
10、协助主管制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
11、协助主管制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；
12、协助主管负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
13、协助主管负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档； 举报 分享

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