上海招聘

职位描述：

1.开发并维护招聘渠道，完成招聘计划，员工入职、离职、调任、升职面谈，并监督及审批各项手续办理。

2建立并完善公司员工招聘制度及政策，并根据需求进行及时调整、修改。

3.根据现有编制及业务发展需求，协助领导确定招聘目标，制定并执行招聘计划。

4.组织开展招聘工作，完善、编写公司各项人事政策，包括但不限于绩效、薪酬、福利、培训等，实现人力资源良好配置。

5.审核员工假期及外出，管理保险及福利数据，审核每月工资报表。

6.维护公司的人才资源储备库。

7公司领导安排的其他工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源管理及相关专业优先考虑。

2.三年及以上招聘相关工作经验，熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。

3.较强的分析能力，协调能力。

4.能承受较强的工作压力，办事缜密，具有较强的责任心。

5.形象气质佳，投递简历请附照片。

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