上海招聘

职位描述：
一、 招聘工作/Recruitment
1. 根据招聘需求结合人力资源市场情况，落实招聘工作；
According to the recruitment needs of the human resources market, the implementation of recruitment;
2. 与各部门进行适当的沟通及协调工作，尽快完成招聘的工作；
Carry out the appropriate communication and coordination with all departments, in order to complete the recruitment of work as soon as possible;
3. 收集、汇总人员需求，制定年度需求计划、岗位增设计划按公司规定报批；
Collection, summary of personnel needs, the establishment of annual demand plan, post additional plans according to company regulations for approval;
4. 实施日常的内外部招聘、调配工作，组织员工与公司各部门的面试；
To implement the daily internal and external recruitment, deployment, organization staff and company departments of the interview;
5. 筛选符合任职条件的应聘合适人选与候选人面谈，对合适的候选人给用人部门以公正的建议；整理招聘过程中的相关资料，分类保管，标识准确、清晰，保证资料完整、查用方便；
Screening of candidates qualified for the post interview suitable candidates and candidates, for suitable candidates to the employing department to impartial advice; finishing the recruitment process relevant information, classified storage, identify accurate, clear, to ensure data integrity, and check with convenience;
6. 对公司内部人力资源和外部劳动力市场进行调研、分析，针对性地收集、储存相关信息。
The company's internal human resources and external labor market research, analysis, targeted to collect, store relevant information;
7. 及时更新公司人员信息数据，在公司关键岗位空缺时提供有效的人才信息；
To update the company personnel information data in time, provide effective personnel information in the key position of the company;
8. 负责与人才服务机构沟通，收集招聘信息，根据招聘内容选择恰当的招聘渠道，在预算方位内招聘合格人选；
Responsible for communication with the personnel service agencies, collect the recruitment information, according to the recruitment of appropriate recruitment channels, in the budget position to recruit qualified candidates;
9. 依照《招聘流程》通知合格人选面试结果并同时发放Offer Letter，引导新入职员工办理入职相关手续，跟踪试用期表现；
According to with the “recruitment process” to inform the qualified candidates for the interview results and Offer Letter, to guide the new recruits go through entry procedures, tracking the performance of the probation period;
10. 负责公司《招聘流程》的修改调整，并贯彻实施；
Responsible for the company “recruitment process”, the modification and adjustment, and implement;
11. 负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
Responsible for the writing of advertising, recruitment website maintenance and update, as well as the recruitment website information communication;
12. 按时完成部门领导交办的其它工作。
Timely completion of other tasks assigned by the leadership of the department manager.
二、 培训工作/Training
1. 组织实施公司各部门的培训需求调查，汇总调查结果，分析需求；
Organize and implement the training needs of various departments of the company to investigate the results of the survey, analysis of demand;
2. 制定日常的培训计划和费用预算，协调、组织计划的实施，并做相应培训效果调查和培训报告；
Make daily training plan and cost budget, coordinate and organize the implementation of the plan, and do the training effect and training report;
3. 及时维护员工培训档案，根据实施的培训计划及时登记、更新员工培训记录；
To maintain the training record of the staff in time, and register and update the training records according to the training plan;
4. 与培训公司、行业专家联系沟通，广泛收集信息，整理保存，并根据公司年度培训计划和对外部公司、讲师的基本要求初步筛选有关资讯，并提出培训建议；
With training company, industry experts to contact communication, extensive collection of information, organize and save, and according to the company’s annual training plan and the company, lecturer’s basic requirements for screening the relevant information, and put forward suggestions for training;
5. 负责《培训管理制度》的修改和调整，并贯彻实施；
Responsible for the “training management system” of the modification and adjustment, and implement;
6. 负责员工签订《员工服务期协议》、《培训协议》；
Responsible for the staff signed the “employee service agreement“, the “training agreement”;
7. 按时完成部门领导交办的其他工作。
To complete other tasks assigned by department manager on time.
三、 社会保险&公积金手续&其他证件办理/ social insurance and provident fund procedures and for other documents
1. 社会保险新增、转移、退休业务、工伤认定、生育保险报销等。
Responsible for the social insurance staff additional、transfer、retirement、working injured、maternity insurance reimbursement, etc.
2. 公积金支取、转移手续；
Housing fund withdrawal, transfer procedures;
3. 工作居住证办理及留学归国手续等。
Responsible for working residence certificate and study abroad returning formalities, etc. 举报 分享

北京华都诗华生物制品有限公司简介

    作为全球领先和历史最为悠久的动物保健企业之一，诗华总部位于法国，自成立以来，我公司获得了巨大的成功和发展, 已连续5年成为成长最快的世界动物保健品公司之一。
在发展的最初10年中，公司的年均增长率为8.4%，远远高于业界的平均水平。成就的取得得益于公司把内部产品为导向的发展模式与收购相结合的策略——自2000年至今，诗华已收购了19家公司。

自成立以来，公司始终以远大的战略眼光来引导对新业务的拓展及对新产品的研发。这在公司不断取得成功的过程中起到了至关重要的作用。以绩效为导向的公司文化 为很多前来施展抱负的企业家们提供了一个保持自身管理风格，自由发挥管理才能的舞台，这个平台同样也鼓舞着他们朝着共同的目标奋斗。

我们在全球6大区域进行运营：西欧，中欧和东欧（包含土耳其），北美，南美，非洲和中东，与亚太区。我们在全球42个国家设有机构，拥有13个研发中心，21个生产基地与3500名员工。我们集研发、生产、市场运营为一体，为宠物，家禽，反刍动物，猪生产药剂产品与疫苗。
我们的所有产品均按照 GMP 规范及全球最严格的产品质量标准在欧洲或美国生产，产品范围主要包括畜禽预防用生物制品、抗感染类药、伴侣动物用药及家畜繁殖功能调控药。目前，法国诗华动物保健公司已获中国政府官方注册的禽用疫苗品种涵盖一般肉鸡饲养场所用的全部疫苗。代表性产品包括 W2512 株 中等毒力加强型 鸡传染性法氏囊病活疫苗 CEVAC IBD L(卫法囊)，鸡传染性法氏囊病抗原 - 抗体复合物疫苗CEVAC TRANSMUNE IBD（囊胚宝）和 LASOTA 株 超高浓缩 鸡新城疫灭活疫苗CEVAC BROILER ND K（新油宝）等。 这些产品在全球禽用疫苗市场中均占有举足轻重的份额， 为全世界家禽行业所广泛推崇。
    北京华都诗华生物制品有限公司成立于2011年7月6日，其前身是华都集团下属的北京市兽医生物药品厂，该厂是具有52年历史的国企，合资利用北京市兽医生物药品厂在市场上渠道、质量、信誉的优势和一定品牌的影响力，合资后生产高端、高效、高品质的动物疫苗产品为养殖业服务。
华都集团是北京首农集团子公司，以食品、种禽、生物制药为主导产业，在中国鸡肉食品、肉用种鸡、蛋用种鸡、禽用疫苗市场处于行业领先地位，年加工肉鸡1.1亿只、销售蛋用雏鸡1.2亿只并进行动物疫苗生产销售。
法国诗华是全球国际化的动物保健品公司，主要生产生物制品和药品，业务覆盖全球110多个国家，在40个国家设有分公司或代表处，研发和生产中心遍布全球。
合资公司专注动物保健产品尤其是疫苗产品的研发、生产、出口和经销，疫苗产品的冷藏运输，以及疫苗和其它动物保健产品相关技术的转让，主要生产禽用疫苗、猪用疫苗、大动物疫苗及宠物疫苗。合资公司制定了“三步走”的研发发展战略。第一步，对现有产品进行技术改造和工艺升级。合资公司已于2011年4月已经开始进行马立克液氮疫苗的工艺改进。计划在三年内将现有疫苗产品全部改造完毕，使产品质量达到国际标准并进军国际市场；第二步，产品引进。合资公司拟引进诗华产品11个，其中第一批引进的7个产品已于2012年启动；第三步，合作研发，以禽用疫苗为基础，逐步开展猪、犬、大动物用疫苗。以合资公司研发团队为基础，逐步参与全球研发。
北京华都诗华生物制品有限公司将引进先进的设备和技术实现对现有生产工艺的技术改造，使产品质量达到国际标准，以强大的研发能力为支撑，提供完备的动物疫苗产品和服务，将自身打造成国内动物疫苗生产的领军企业。
电话：61252912