上海招聘

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我们是一家跑步前进的买方，写下这封求贤信，期冀于可以匹配到斗志昂扬的你。开启正题，下面用问答的方式展现：

1. 我们是谁？

杭州白犀资产管理有限公司（证书编号：P1070438）成立于2018年，注册资本1000万。公司核心团队拥有10年以上中国大陆及中国香港、美国等主流市场投资经验。目前公司投研团队6人，我们希望建立一支有相同价值观的团队，一生只做好投资这一件事。和这样一群人在学习和思考中度过一生，并竭尽所能为那些给予我们信任的新老投资者创造更好的收益。截止2020年6月末，初创期的我们目前有3只阳光私募基金产品在运作，管理规模3亿。

我们的核心产品2017年底成立，2018年度涨幅-14%，2019年涨幅107% 2020年截止9月末涨幅72.7%，三年累计收益率205%大幅跑赢基准。私募排排网排名107/10098（名次/产品总数） 分位数1.1%。公司创始人兼基金经理过往成绩：2000-2019年 300倍，年化近50%。2020年荣获格隆汇年度十大新锐私募之一。

2. 我们在做什么？
主要工作是二级市场研究和投资，聚焦于优秀的A股公司，当然也包括美国和中国香港的优秀上市公司，覆盖行业包括但不限于TMT、消费、医疗、金融、教育等等。成长股投资为主，但是不局限于成长股投资或者价值股投资。

3. 我们的投资风格？

择时体系：仅在牛市末期市场存在明显泡沫时，或是市场系统性风险时会明显减仓。其他绝大多数时间里保持中高仓位。

行业选择：1.选好赛道，尊重市场选择和赋能，给出优秀赛道的信号。 2. 偏好上更重视成长行业， 包括医药，消费，TMT领域等。非成长行业需要集中度有迅速提高的逻辑。

选股体系：分为战略组合和战术换股。战略选股主要关注3个定性问题，即定性公司基本面，定性市场中期逻辑，定性基本面和股价周期的先后关系。战术选股主要关注3个跟踪问题：即跟踪公司客观和投资者主观的边际变化，跟踪股价大幅波动时市场短期交易性机会，跟踪行业内估值结构和股价上涨先后的错配关系。

交易体系：结果上不追求局部利益***化，而是兼顾攻守后的全局最优。

风控体系：股票池分级。行业配置不大于35%，个股配置不大于20%。高交易流动性公司配置优先


4. 我们的价值观？
价值观是摆在首位的考察标准，道不同不相为谋，如果暂时不具备，可以具备之后再联络。
分三点阐述：正直的人品；极端负责的对事态度；对世界和真理的敬畏心。

正直的人品：
从相处的角度，正直的人品是相互信任的基石，投研要消耗巨量的精力，再为人际关系烦忧是徒增苦恼。
从研究的角度，唯有人格端正，才能产出有质量的成果，很多把小聪明当成处事之道的人，在研究上毫无例外做的一塌糊涂。

极端负责的对事态度：
对研究结论负责是这份工作的根基，直接影响基金经理的决策。研究结论需要时间来证实或证伪，市场将来会惩罚或奖励当下的判断，因此结论正确与否非常重要。但更重要的是用于推理的每一条数据、每一条论据都要详尽且合理。数据、论据的获取和求证并非易事，高效得出负责任的研究结论，必然需要高度自律的勤奋。
多一些：“我从这些数据中发现了...”、“这类用户行为反映了...”、“这条逻辑的问题在于...”
少一些：“我觉得..”、“我以为..”、“他说了..”
如此，才有事半功倍的可能。

对世界和真理的敬畏心：
股价的波动是人性的博弈，深不可测。
心存敬畏的意义在于，让理性思维始终占据神经中枢，不跟随贪婪与恐惧随波逐流。不被表层现象迷惑，才能探求背后的深层次逻辑。
不仅如此，拥有敬畏之心可以让自己方便认错。
我们的决策频率非常高，打脸是家常便饭。犯错不可怕，重要的是犯错之后快速反思、总结，进而升华。

5. 为什么强调兴趣？
对股票的热爱使得目前的团队组合在一起， 希望你的加入亦是因为有强烈的兴趣。
投研是一项枯燥的工作，这里有大量冷冰冰的数据和不明所以的未知需要去感受、去体会、去发现，没有强烈的兴趣驱动只会成为谋生的工作。
不是说为了一份工作而努力没有意义，但如果兴趣使然，无论是个人成长还是集体收获，彼此间都可以实现***效的协同。如果没有长期致力于投资这项事业，另寻别路或许是一种更好的方式。

6. 其他补充？
差不多讲明白了， 再补充几点
工作地点：目前是在上海徐家汇，平均每个月一到两次出差；
工作时间：可以每天工作8小时，也可以每天工作18小时。8小时之外的时间没有硬性规定，相对自由；
薪资待遇：既是求贤，我们会为你提供具有竞争力的薪资水平，能者多得；