韶关招聘

职位描述：

【家家顺广州黄埔实践基地——严格筛选——大力培养】
1、 大集团内纯大学生创业型团队：本科为主、大专/研究生为辅；平均年龄23岁；招新手，筛选严格；这里是应届生创业的小天堂，年轻大胆有梦想！
2、 高保障高提成：人均收入1.3万，79%以上月入过万！不玩数字游戏，不搞虚拟浮夸，真实敢晒，解释我们的收入都已经成为一个“幸福的烦恼”。
3、 大集团标准，营销副总裁直管区域，管理高度扁平化，副总裁/副总经理直接指导工作开展！简单真诚、阳光透明，特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持是我们的团队精神。
4、 平均每一个月一次竞聘晋升机会，入职过半月即可报名，公正客观笔试+群面公投，竞聘岗位多样，鼓励轮岗和合理异动；目前基地8位90后副总经理，90%以上店长为毕业一年以内应届生！
5、线上线下端到端的服务模式，“真房源、真服务、真诚到永远”成为我们的服务特色，获得了周边豪宅和别墅业主/客户群体的一致认可，成为行业清流！
6、 导师制带教，严格培训，“每日一训+每日一考”，快速提升个人能力，大宗商品交易既赚到又学到！

基地欢迎你！不论你是学生会干部、社团精英、还是潜力股“学渣”广州黄埔实践大学生基地欢迎你！

【招聘资讯】
家家顺控股集团诚招储备店长、营销管培生、房地产销售/置业顾问等岗位；各岗位将严格选拔，面试+笔试综合评定；营销类岗位统招大专及以上保障底薪4000元/月，统招本科保障底薪4500/月，真服务绩效基数1000-2000元，高额提成50%~80%，入职次月起即享晋级/晋升机会、社保福利齐全；
【团队特点】
行业内纯大学生团队，当前人均月收入已过万，副总裁直管扁平化团队，集团培养标准，导师一对一带教，基地实战培训，广州黄埔实践基地欢迎您！
【工作地点】
分布于广州市天河华景新城、珠江新城、天河北、广州塔、番禺广场、市桥周边、洛溪新城、东晓南地铁站商圈、燕岗地铁站商圈等多个中心地带；
【岗位职责】
了解客户需求 根据客户需求配盘源！带客户看房等！为客户提供咨询等相关业务的全程代理服务。
可以在此岗位上学习到的知识不仅仅是买卖房屋交易，更多的是：
【1】能够提高自己的谈判技巧；
【2】能够积累人脉，因为我们服务的都是中高层次人员，大宗交易买卖；
【3】锻炼自己的沟通能力，让自己的性格越来越阳光；
【4】能够学习到房屋交易过程中买卖税费计算；
【5】能够学习到房屋交易过程中专业手续流程，例如去房管局办理什么手续，去公证局又是办理什么手续，银行按揭又如何办理等等，这些专业知识学习之后有利于自己在专业领域里为客户、业主、自己投资、朋友、亲戚、同学等提供购房的专业服务，让他们快速将房子过户到自己名下。
发展方向：作为新的网点/业务拓展负责人的重点培养营销管理一体化人才，可获得集团创业扶持。

【拼搏梦想的舞台，诚邀有志之士共赢】
集团招聘官：弭主任

联系方式：13925117927（本招聘由集团总部直接招聘，为了不耽误您的求职，可直接致电安排面试） 主动来电优先录取，做销售主动是第一步，拿出你的自信，机会就属于你！
工作地点：主要工作地点分布于广州市天河华景新城、珠江新城、天河北、广州塔、番禺广场、市桥周边、洛溪新城、东晓南地铁站商圈、燕岗地铁站商圈等多个中心地带
集团招聘微信：家家顺招聘/JJSKGJT(可第一时间掌握校招行程、动态等资讯)
集团招聘官网：http://hr.jjshome.com(含更多招聘行程安排)
微信公众号：jiajia-shun
师哥师姐找找看：http://hr.jjshome.com/v/empmien/index?type=3

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乐有家控股集团简介
深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！