韶关招聘

职位描述：
【家家顺控股集团——广州黄埔实践基地简介】
 1、大集团内纯大学生创业团队：大专、本科、研究生；平均年龄24岁；只招新手，筛选严格；这里是应届生创业的土壤，年轻大胆有梦想！
2、高保障高提成：基地百人团队，2015年3月份个人业绩破15万的1人、破10万的7人、破8万的16人、破6万的25人、破4万的37人、破2万的59人！业绩2.5万以上按45%高提成算则个人收入过万！
3、大集团标准，管理高度扁平化，更有营销副总裁直接指导工作开展！
4、晋升空间大：每月两次管理人员竞聘机会，基层选拔，公平竞争！
5、导师制一对一带教，严格按照集团的新人培养标准，进行每日一训一考，助你快速提升个人能力！
 
【岗位职责】
1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；
2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；
3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；
4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；
5、每日完成规定的量化指标；
6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；
7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排；
8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。
 
【任职资格】
1、不限经验，14—17届毕业的统招大专及以上学历；
2、具有良好的沟通能力、语言表达能力；
3、能承受工作压力，接受朝九晚九的工作时间；
4、喜欢挑战，积极进取，敢于承担责任；
4、有强烈的工作责任心和团队合作精神。
 
【薪酬福利】
1、薪酬自主制，提成高达50%-80%，薪水多少你说了算；
2、保障底薪：统招大专4000元/月起，统招本科4500元/月起步！额外享有基数为1000元的“真服务”月绩效奖
3、免费QQ靓号：公司董事长个人耗资三千万打造公司全员QQ会员靓号，丰富会员靓号任你选，让你与亲人、同学、同事、客户交流随心所欲；
4、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会；
5、五险，各种过节福利。
各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！
 
【培训体系】
公司巨资打造公司专属培训机构—高绩效发展中心，专门负责为员工提高免费培训！
你不用担心自己缺少经验，我们给你经验；
你不用担心自己不专业，我们会让你变得专业；
你不用担心在这学不到东西，只要你想学，我们就有！
 
【家家顺——行业的引领者】
       卧薪尝胆，厚积薄发，睡狮渐醒，重振雄风。家家顺2015-2024十年发展规划（E2E线下线上一体化大平台、千城万店、全民监督）出台：2017年之前将已进驻的城市做大做强、做精做细，并成功转型打造一套E2E线下线上一体化平台为基础的成熟运营模式，成功打造一套”全民监督“（举报有奖）的阳光透明的社会监督管理模式。“十年积累十年爆发”，2018年至2020年迅速铺向全中国100个城市、拓展3000个网点，2021年至2024年拓展到全中国1000个城市、30000个网点，并在每个城市占绝对领先份额。2025年前全力扎根中国大陆 10年内将培养、提拔5000名以上副总经理、总经理、副总裁。你未来的定位在哪，现在的你该怎么做？！ 欢迎您的加入！！
——如果你想实现五子登科，登上人生巅峰，就来家家顺；
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【应聘直通道】联系人：张主任 13527185736）（微信同号） QQ:1273688888
因投递简历过多，无暇一一查看，故主动联系者优先录取
工作地址：广州市天河区、海珠区和番禺区（面试通过，就近安排）
工作地址
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乐有家控股集团简介
深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！