韶关招聘

职位描述：

家家顺控股集团总部第一实验基地纯大学生团队

岗位福利：按政府及公司相关规定享有创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、福利手机及话费、QQ靓号、国内外旅游、节日关怀礼等多项福利。

另少量集团或子公司总部人力资源、行政、财务、资产后勤等相关岗位，此类岗位不同，本科生年薪8万元起；研究生学历年薪11万起（年16薪）；另有五险一金、福利手机、通讯补贴、工装补贴、下午茶等。

岗位要求：全国统招2013年以后毕业的大专以上学历、无同行工作经验，阳光正能量，工作踏实认真

薪资待遇：

1.本科学历6000元（5000元保障底薪+1000元绩效奖励）大专学历5500元（4500元保障底薪+1000元绩效奖励）

2.提成50%~80%，每月15号按时发放(无论有无业绩)保障底薪和绩效奖励，
20号发放提成。

职位晋升：

1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁。

2、三个月做置业经理，一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名。

3、每月一次竞聘，入职半月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。

  联系人:杨主任 电话:18148917820
 

  微信：18983313946
 邮箱：672608241@qq.com（主动联系优先考虑)

                    集团简介

 家家顺控股集团成立8年多以来，以房地产流通为核心，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融理财等领域致。通过锐意拼搏和不断进取，业务范围稳步拓展，遍遍及深圳、广州、中山、江门、东莞、惠州、珠海、长沙、佛山、厦门、重庆、肇庆等几十个城市，旗下拥有“家家顺”、“盛联行”、“创辉租售”、“顺联担保”、“万顺通资产管理”、“乐有家网络科技” 等多家子公司及家家顺经纪人+新闻发布会品牌。

家家顺控股集团从原中介巨人、中国规模最大的房地产经纪企业——创辉租售集团的肩膀上展翅腾飞。创业初期，家家顺仅60余家连锁网点，从业人员不足500人。短短几年时间，集团已发展到连锁网点1700多家 ，从业人员2万多人 ，在多个城市市场占有率均位居行业前列家家顺控股集团秉承“你顺，我顺，家家顺”的核心价值观，履行“引领行业健康发展，提升行业社会地位”的使命，遵从扁平化、简单化、标准化、流程化、制度化、信息化的“六化”管理理念，坚持“用心，只为您顺心”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式。曾获“最值得信任的地产经纪品牌”、“中国最具生命力百强企业”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大名牌中介机构”等多项殊荣。家家顺控股集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“家家顺学院”；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制、职能人员薪酬“三年翻一倍，五年翻两倍”等薪酬福利政策，设立了仁杰奖、创新奖、授课奖、信息奖、荣誉奖等诸多奖项，实施了『腾飞·聚赢』『梦圆JJS』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建了富有行业竞争力的创业平台。

  家家顺控股集团在“立足大深圳，密布珠三角，服务全中国”的战略规划下，以房地产流通为核心，以其相关行业为依托，将陆续进驻全国1000多个大中城市，必将成为中国房地产流通领域规模最大、服务最好的公众公司，实现有家的地方就有家家顺。

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乐有家控股集团简介
深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！