韶关招聘

职位描述：
【薪酬福利】：
1.保障底薪本科学历4800元/大专学历4300元+1200元绩效奖励 +50%~80%高提升，每月15号按时发放(无论有无业绩)保障底薪和绩效奖励， 20号发放提成。
2、每月2次竞聘管理岗位，无限晋升空间！不怕没机会，只怕你没能力
3、免费QQ靓号：公司董事长个人耗资3000万打造公司全员QQ会员靓号，海量会员靓号任你选，让你与亲人、同学、同事、客户交流随心所欲；
4、社保+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会
 
各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！
◆入职满1年的经纪人2016年平均月薪15669元
◆入职满1年的店长2016年平均月薪为30863元
【晋升空间】：
置业顾问—置业经理—储备店长—店长—营销区域副总
每月均有1到2次竞聘机会，不唯工龄、不唯经验，只唯能力，用实力说话
 
【岗位职责】：
了解客户需求 根据客户需求配盘源！带客户看房等！为客户提供咨询等相关业务的全程代理服务。
可以在此岗位上学习到的知识不仅仅是买卖房屋交易，更多的是：
【1】能够提高自己的谈判技巧；
【2】能够积累人脉，因为我们服务的都是中高层次人员，大宗交易买卖；
【3】锻炼自己的沟通能力，让自己的性格越来越阳光；
【4】能够学习到房屋交易过程买卖税费计算；
【5】能够学习到房屋交易过程的专业手续流程，
【岗位要求】:
1、年满18周岁，身体健康，品行良好，经验不限；
2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚九”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；
3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；
4、想获得“一对一导师制”专业培训带教；
5、想加入集团广州黄埔实践基地纯大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。
【公司简介——家家顺控股集团】
家家顺控股集团成立于2008年5月，总部位于深圳，目前已然成为深圳网点较多、全国规模较大的房地产经纪机构。发展至今，已拥有连锁网点2000多家，从业人员近3万人。
家家顺控股集团在“立足大深圳，密布珠三角，服务全中国”的战略规划下，将陆续进驻全国1000多个大城市，必将成为中国房地产流通领域规模较大、服务好、持续变革的公众公司!
实现“有家的地方就有家家顺”的美好愿景！
了解更多资讯可登陆集团网站：http://home.jjshome.com 招聘网站：http://hr.jjshome.com
关注家家顺官方招聘微信（jjskgjt）、家家顺官方微博
 
【家家顺广州黄埔实践基地——优招优选】
1、工作团队：本科为主、大专/研究生为辅；平均年龄23岁；招新手，筛选严格；这里是应届生创业的小天堂，年轻大胆有梦想！
2、 高保障高提成：人均收入1.3万，79%以上月入过万！不玩数字游戏，不搞虚拟浮夸，真实敢晒，解释我们的收入都已经成为一个“幸福的烦恼”。
3、 大集团标准，营销副总裁直管区域，管理高度扁平化，副总裁/副总经理直接指导工作开展！简单真诚、阳光透明，特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持是我们的团队精神。
基地欢迎你！
【应聘直通车】：
联系人：林经理
手机：18620405979（同微信号，可加微信咨询）
工作地址：
天河广州东站、天河林和西、天河华景新城、天河东圃、天河公园、番禺番禺广场、番禺洛溪新城、番禺厦滘、番禺市桥、海珠赤岗、海珠广州塔（可就近安排）
（因投递简历较多，无暇一一查看，故主动联系者优先了解并安排面试）

工作地址：
广州白云、天河、番禺、海珠 举报 分享

乐有家控股集团简介
深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！