韶关招聘

职位描述：
【家家顺控股集团广州黄埔实践基地——销售储备干部/顾问】 广州市家家顺投资发展有限公司，是一家实力强劲的公司，提供真房源、真服务，家家顺以“立足大深圳、密布珠三角、服务全中国”为发展战略，持续稳健拓展，目前已经拥有连锁网店2000多家，经营范围遍及深圳、东莞、惠州、中山、珠海、江门、广州、长沙、佛山、厦门、重庆等多个城市，是珠三角网店颇具规模的房地产经纪企业之一。

【任职要求】：无需经验，需学习力强，能吃苦耐劳，勇于挑战，具有较强的沟通能力，有热情有拼搏精神，思想简单；
卧薪尝胆，厚积薄发，睡狮渐醒，重振雄风。
1、热爱销售，对房地产经纪服务行业感兴趣
2、擅长人际沟通和交往，亲和力好，形象气质佳，不邋遢；
3、积极主动，踏实肯干，吃苦耐劳；
4、男女不限，身心健康，18-36岁，
【如果您想成功就要】：
（1）、不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心。
（2）、有着发自骨子里面的强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心.
（3）、自信，乐观，豁达，有团队意识和服从意识。
（4）、勇于学习，勇于改变，勇于承担，勇于付出这样才能获得更多的经验。
【薪酬福利】
1、经纪人保障底薪大专学历以下3800外加1000绩效奖，大专学历4000外加1000元绩效奖，本科4500元外加1000元真服务绩效奖，加提成50%-80%，高收入超过行业平均水平3倍。你的收入你做主，年薪百万不是梦。
2、店长：底薪7000起 业绩提点，更有业内的利润分红35%，实现你的 “老板”梦。
3、家家顺学院：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。
【晋升空间】
1、 大集团内纯大学生创业团队平均年龄24岁；招新手，筛选严格；这里是应届生创业的土壤，年轻大胆有梦想！
2、 高保障高提成：无论有无业绩，每月准时发放高保障底薪；！
3、 一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名，目前基地3位90后副总经理！每月两次竞聘，公正客观笔试+群面公投，竞聘岗位包括：储备店长、区域主任；晋升渠道：置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁。
4、 导师制带教，严格培训，每日一训+每日一考，快速提升个人能力

有意向者请联系汤主任：13632393895
PS：主动联系优先录取
面试地址：广州市增城区锦绣国际御景苑二期-西北门165号
期待您的致电！

详情请浏览：http://m.eqxiu.com/s/dxSVWj2g 举报 分享

乐有家控股集团简介
深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！