韶关招聘

职位描述：
【主任岗】：行政人事专员（店务主任）这个岗位属于综合管理性质，不同于一般的文员、秘书等。一方面协助店长进行门店人员招聘、行政事务有序开展，另一方面具有相对独立的行政检查监督职权，可以监督指导门店所有人员的日常工作情况、包括店长。这对于个人综合行政事务管理能力的锻炼来说是个非常不错的选择，后期也可以申请晋升区域主任（管理多家门店）、或往营销管理/总部职能等多方向发展。
工作内容主要是负责招聘组队、团队建设、合同收据及款项检查、门店行政事务管理、传达总部各类通知、文件等，同时协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。直白点说，店务主任三分之一是招聘专员，三分之一是行政专员，还有三分之一是听从区域主任的安排，协助整个大区做一些活动策划、组织等等。
【店务主任薪酬】：主要是底薪+绩效，平均薪酬每月有5000-10000元。您入职时底薪会从P1级无责底薪4300元起，转正后底薪是P2级4600元，每年3、9月可参加申请加薪的晋级考试，最高底薪8300元。绩效由3个部分组成，招聘奖、业绩奖和带组奖，因为店务主任的工作要负责门店人员的招聘，所以您每成功招聘入职一个新人，您都可以享有200-300元/人的招聘奖，上不封顶哦；业绩奖是您可以享有您所管辖的门店每月实收业绩的0.3% ，只要门店有实收业绩，你就可以拿业绩奖；带组奖就是根据你管辖门店下设的组数多少对应享有200-400元/月的带组费用。
任职要求：
1、全日制统招大专及以上学历；
2、形象气质佳，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力；
3、文字较好，熟练运用 office等办公软件；具备良好的抗压力
HR：邱主任18825453431 微信18825453431
工作地址：广州市荔湾区西村地铁站附近（桃园总站）
主动联系者可优先安排面试！！！ 举报 分享

乐有家控股集团简介
深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！