韶关招聘

职位描述：
房地产经纪人（一手/二手）（保障底薪3800-5000元/月）
任职要求：
1、年满十八周岁；
2、认同行业，认同公司；
3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。
薪酬福利：
1、底薪：保障底薪3800—5000，考核优秀还可晋级；
2、分成及分红奖：月发分成50%-80%
3、额外真服务奖每月1000元。
4、入职员工福利包括项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险、QQ靓号、节日关怀、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。
工作内容
1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；
2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；
3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；
4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；5、每日完成规定的量化指标；


面试流程：初试-复试-见习培训-入职
面试地点：广州市黄埔区大沙北路27号（5号线大沙东D出口，北行500米即到）
PS:面试通过者，工作地点就近安排 （广州黄埔，天河，南沙，番禺，增城，白云，越秀。深圳，惠州，中山，佛山，东莞.....）
应聘直通车
【联系人：家家顺邹主任13760818094】（投递简历过多，有时没法及时处理，主动联系者可优先安排哦）

【家家顺——行业的引领者】：
1.有家的地方就有家家顺
1700余家连锁网点，20000多名从业人员，在已进驻的大多数城市市场份额位居前列。
2.梦想不仅仅是梦
2009年起，集团通过人才工程持续引进新生力量，晋升快，梦想，不仅仅是梦！
3.家家顺学院祝你成功
聘新人，育高材，培养自己的干部。导师制1对1带教，严格培训，每日一训+每日一考，快速提升个人能力！
4.我们年轻，没有经验，没有人脉，只有情怀，无所畏惧
已有90后营业经理/店长656名、副总经理42名。
5.卧薪尝胆，厚积薄发，睡狮渐醒，重振雄风
家家顺2015-2024十年发展规划（E2E线下线上一体化大平台、千城万店、全民监督）出台：2017年之前将已进驻的城市做大做强、做精做细，并成功转型打造一套E2E线下线上一体化平台为基础的成熟运营模式，成功打造一套”全民监督“（举报有奖）的阳光透明的社会监督管理模式。“十年积累十年爆发”，2018年至2020年迅速铺向全中国100个城市、拓展3000个网点，2021年至2024年拓展到全中国1000个城市、30000个网点，并在每个城市占绝对领先份额。2025年前全力扎根中国大陆，10年内将培养、提拔5000名以上副总经理、总经理、副总裁。

你未来的定位在哪，现在的你该怎么做？！
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乐有家控股集团简介
深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！