韶关招聘

职位描述：
【拼搏梦想的舞台，诚邀有志之士共赢】：
培养方向：公司高管为导师，于区域业绩标杆分行学习营销与运营管理知识并于市场实战，半个月后参与储备干部竞聘（每月两次竞聘机会），最终独立成为分行销售管理干部。
联系人：林主任
联系方式：13631269453（同微信号，本招聘由集团总部直接招聘，为了不耽误您的求职，可直接致电或微信联系安排面试）

【薪酬福利】：
1、本科学历及以上：4800元的无责任底薪+1000元绩效奖+提成50%-80%；
2、大专学历：4300元的无责任底薪+1000元绩效奖+提成50%-80%；
3、大专以下：3800元的无责任底薪+1000元绩效奖+提成50%-80%。

【任职要求】
1、统招大专及以上学历，专业不限；
2、沟通能力好，有团队合作精神；
3、有管理头脑；
4、逻辑思维强；
5、喜欢挑战自己，积极进取。

【工作地点】
广州市天河区、海珠区、番禺区
目前广州有200多家分行，基本涵盖各个地方，工作地点可根据居住地就近安排。

【家家顺控股集团简介——行业的引领者】：
1、有家的地方就有家家顺
   1800余家连锁网点，30000多名从业人员，全国规模大的房地产经纪企业之一，在已进驻的大多数城市市场份额位居前列。
2、梦想不仅仅是梦
   平均每个月两次竞聘晋升机会，入职过半月即可报名，竞聘岗位多样，没有限制。目前基地多位90后副总经理，90%以上店长为毕业一年以内应届生，只要有能力，你的晋升在家家顺没有天花板。
3、家家顺人才优育计划
   导师制带教，严格培训，入职享有多次带薪培训，专业资格认证培训，真正做到让人才来到我们公司是来提升自己的！
4、卧薪尝胆，厚积薄发，睡狮渐醒，重振雄风
   家家顺2015-2024十年发展规划出台：2017年之前将已进驻的城市做大做强、做精做细，并成功转型打造一套E2E线下线上一体化平台为基础的成熟运营模式，成功打造一套”全民监督“（举报有奖）的阳光透明的社会监督管理模式。“十年积累十年爆发”，2018年至2020年迅速铺向全中国100个城市、拓展3000个网点，2021年至2024年拓展到全中国1000个城市、30000个网点，并在每个城市占绝对领先份额。2025年前全力扎根中国大陆，10年内将培养、提拔5000名以上副总经理、总经理、副总裁。

【团队特点】
   行业内创新90后全大学生团队，当前人均月收入已过万，副总裁直管扁平化团队，集团培养标准，导师一对一带教，无限晋升机会，广州家家顺投资发展有限公司欢迎你！ 举报 分享

乐有家控股集团简介
深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！