韶关招聘

职位描述：
【选择家家顺——为平凡的你，圆不平凡的梦】
     如果你想改变自己的人生，如果你想过得足够精彩，如果你热爱房地产营销，来吧，这里就是——家家顺控股集团广州黄埔实验基地，大学生团队，行业清流，年轻无雾霾，欢迎你的加入！

在此岗位上，你学习到的知识不仅仅是买卖房屋交易，更多的是：
【1】能够提高自己的谈判技巧；
【2】能够积累人脉，因为我们服务的都是中高层次人员，大宗交易买卖；
【3】锻炼自己的沟通能力，让自己的性格越来越阳光；
【4】能够学习到房屋交易过程中买卖税费计算；
【5】能够学习到房屋交易过程中专业手续流程，例如去房管局办理什么手续，去公证局又是办理什么手续，银行按揭又如何办理等等，这些专业知识学习之后有利于自己在专业领域里为客户、业主、自己投资、朋友、亲戚、同学等提供购房的专业服务，让他们快速将房子过户到自己名下。

【主要工作】：
1、负责客户的接待、咨询工作；
2、匹配盘客资源，约客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判，为客户提供专业意见。促成房屋买卖；
3、协助客户办理售后手续。负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;
4、此岗位欢迎有理想的应届毕业生加入，无经验者公司提供专业的岗前培训！对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则;


【任职资格】：
1.不限性别，无须经验，我们有专业的培训。(大专以上学历、应届毕业生优先考虑)
2..语言组织以及表达能力强，勤奋上进抗压有激情。
4.有强烈的企图心，能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活；
5.喜欢销售，想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神，敢于面对压力和挑战；
6.愿意跟不同人群成为朋友，并善于挖掘和利用社会资源；

 【薪酬福利】：
1、保障底薪：统招大专学历4300元/月，统招本科学历4800元/月！再享有额外真服务绩效奖1000+50%-80%高额提成。
2、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会；
3、五险，各种过节福利。

◆入职满1年的经纪2015年平均月薪15669元
◆入职满1年的店长2015年平均月薪为30863元

【晋升空间】：提供全方位横纵向发展机会（可转岗往不同方向发展）

置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—副总经理—营销副总裁
（每月均有2次竞聘机会，不唯工龄、不唯经验，只唯能力！）

面试流程：初试-复试-见习培训-入职（严格用人标准）
面试地点：广州市番禺区、海珠区、天河区地铁口附近
（面试通过者，工作地点就近安排）


圆梦热线：孔主任 18826404644 同微信，添加请备注姓名+年龄+学历
    QQ：1187166666（主动联系者可优先录取）

      【家家顺——行业的引领者】

   家家顺2015-2024十年发展规划（E2E线下线上一体化大平台、千城万店、全民监督）出台：2017年之前将已进驻的城市做大做强、做精做细，并成功转型打造一套E2E线下线上一体化平台为基础的成熟运营模式，成功打造一套”全民监督“（举报有奖）的阳光透明的社会监督管理模式。
   
  “十年积累十年爆发”，2018年至2020年迅速铺向全中国100个城市、拓展3000个网点，2021年至2024年拓展到全中国1000个城市、30000个网点，并在每个城市占绝对领先份额。2025年前全力扎根中国大陆，10年内将培养、提拔5000名以上副总经理、总经理、副总裁。

你未来的定位在哪，现在的你该怎么做？！ 欢迎您的加入！！了解更多资讯可登陆集团网站：http://home.jjshome.com ;招聘网站：http://hr.jjshome.com;关注家家顺官方招聘微信（jjskgjt) 举报 分享

乐有家控股集团简介
深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！