韶关招聘

职位描述：
岗位职责:
1、管理员工档案、劳动合同；
2、办理员工入职及转正、调动、离职、升职等相关手续；
3、办理员工的招、退工、社保、居住证等相关工作；
4、熟悉招聘流程，发布招聘信息、组织、安排应聘人员的面试；
5、管理员工考勤、薪酬福利等事宜；
6、执行并完善绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
7、协助制订完善公司的人事制度与计划，培训与发展，组织实施有关规章制度和工作流程；

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

各项建筑工程安装劳务分包；地基与基础、土石方专业承包；机械租赁等综合性建筑企业。