韶关招聘

职位描述：
职位要求：
1、 统招本科或以上；
2、5年以上相关行业的从业经验；
3、有金融行业相关经验，有一定的金融行业人才资源的优先；
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国家相关政策、法律法规；
5、具备较好的计划性和实施执行的能力；
6、有亲和力，具备较好的激励、沟通、协调、团队领导能力，以及较强的责任心、事业心；
7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。
职位描述：
1、根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退；
3、根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选；
4、根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用；
5、跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案；
6、依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作。
汇报对象：总经理
所属行业：金融机构（持有多个金融牌照）
所属部门：人力资源部
有意者请联系：
宋先生：29169990
李小姐：29169933 举报 分享

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