顺德招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司人力资源策略，统筹招聘和培训工作；
2.负责搭建及完善培训体系，制定培训管理制度，联系组织外训，跟进内训，进行培训效果评估；
3.制定阶段性招聘计划，并推动实施；组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程和面试评价体系；
4.进行人力资源数据分析，按期提交每月、每季度的招聘及培训分析报告；
5.建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
6.完成部门负责人交办的其他工作。

任职要求：
1.本科学历，三年以上招聘培训实务经验，教育培训行业工作背景优先；
2.熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
3.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
4.优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
5.积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。

福利：
1、5天工作制度，双休，依法享有法定节假日；
2、入职为员工购买社会保险（养老、医疗、生育、意外、工伤）；
3、定期举办健身运动、聚餐聚会、趣味运动会等文体活动，丰富员工业余生活；
4、每年组织优秀员工一次国内或国外游，以增长员工社会见识；
5、为员工发放节日慰问金或节日礼品。 举报 分享

1、关于拔萃
   “义利合一，心耕教育”。广东拔萃教育集团起步于房产，钟情于教育，历经十数年奋斗，现已发展成为一个以教育为主体，房产、金融为两翼的现代企业集团。持股学校包括：顺德养正学校、顺德大良实验小学、龙江实验学校、拔萃实验学校、中美拔萃龙江实验幼儿园、中美拔萃伦教实验幼儿园、顺大拔萃培训学校、顺德一中附小新德业学校、顺德区新德业***幼儿园、顺德一中实验学校。服务板块包括：广东银泰金融服务有限公司、佛山银泰金融服务有限公司、拔萃人力资源有限公司。集团高速发展，已进入上市辅导期，香港联交所挂牌已提上日程。

2、企业文化
拔萃集团企业文化
一个核心：义利合一。
两个愿景：致力打造国际化教育产业平台，培育德才兼备的拔萃精英。
三个创造：为客户创造价值、为员工创造幸福、为股东创造效益。
四个准则：感恩、承担、协作、行动。
五个习惯：善用时间的习惯、沟通协同的习惯、终身学习的习惯、自我完善的习惯、乐于奉献的习惯。