顺德招聘

岗位职责：
1.依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，协助人事经理做好人才储备招聘工作；
　　2.负责公司招聘活动实施工作，接待引领新员工等工作
　　3.负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案
　　4.协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议
　　5.根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
　　6.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
7.负责处理办公室日常事务;
8.负责整理和归档办公室文件;
9.协助统计办公室行政费用及其他数据的收集;
10.负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;
　　11.负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;
　　12.负责公司的文件处理工作，打印、复印、传真的收发;
　　13.负责公司各类信件、包裹、报刊杂志的签收及分送工作;
　　14.管理办公各种办公设备,合理使用并提高设备的使用效率,提倡节俭;
15..完成上级交办的其它临时性工作
任职要求：
1.有过人事行政前台工作优秀；
2.性格开朗活泼；
3.做事有条理性；
4.对办公室工作程序熟悉
　　 5.熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料；
　　 6.具有优秀的书写能力、表达能力；
　　 7.具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识；
　　 8.熟练使用各种办公自动化设备；
　　 9.具有良好的适应能力，能在压力下工作。
双休，朝九晚六，按国家节假日放假，有社保，意外伤害险

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