顺德招聘

职位描述：

1、熟练掌握国家的各种劳动法律法规，熟悉各种办事的流程；
2、负责公司合同书的制定和完善，对公司员工的劳动合同进行管理，与所有试用及正式录用的员工签订正规的劳动合同，并及时存档；
3、负责公司劳动关系方面制度的制定和完善，对可能出现的情况，由有效的解决措施方案和预防办法；
4、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档。负责辞职、离职、辞退、开除等员工劳动合同关系的解除手续；
5、负责各种劳动纠纷的处理，及时跟地方劳动主管部门沟通、协调，把影响和风险降到最低，并向主管领导汇报；

任职资格：

1、基本要求：全日制本科及以上学历，CET-4级及以上，班级成绩TOP 50%及以上；
2、知识要求：信息系统与信息管理专业，熟练掌握系统开发、数据处理等专业知识；
3、能力要求：
（1）具有较强的沟通协调、文字表达、数据处理和逻辑思维能力、勤奋敬业、责任心强、具有创新和团队协作精神、积极进取；
（2）学习成绩优秀，党员和有学生干部经验者优先。