顺德招聘

（一）、部门：人力资源部

（二）、主要工作职责：
1、审核机构人力编制执行情况，规范岗位设置，及时监控人力编制预期算进度；负责人事报表统计和人事台帐分析 ；
2、管理和维护人员招聘录用管理，负责招聘信息发布、面试安排、证件验查、形成分公司办公会议议题、录用人员通知、新人指导、员工转正、系统内外员工调动、离职等相关手续办理工作等，有效支持公司业务发展；
3、负责员工工作时间管理；负责公司SAP系统中员工人事数据维护、员工关系数据维护；
4、负责全辖员工档案，包括整理公司的二级挡案建档、增减和调动等处理；一级档案迁入与转移处理 ；
5、组织安排新人培训；负责相关考试、培训工作报名等相关工作；
6、负责全辖劳动合同签订管理及相关信息更新维护；
7、负责每期员工电子期刊的所负责版块的资料收集、整理；
8、进行分公司劳动用工风险的防范，处理各类人事劳动纠纷和争议，及部门综合事务管理。

（三）、任职资格
教育背景 ：大学本科学历及以上，人力资源管理、行政管理等相关专业
知识/技能/资格证书 ：熟悉国家和地方政府人事、劳动的法律法规及具体操作；熟悉总公司的各项人事政策；

工作经验 ：1年以上人力资源管理经验；
能力素质 ：具备很强的逻辑思维能力、分析判断能力、发现问题与解决问题能力，具备较强的谈判技巧及辩论技巧；具备较好的文字表达能力；

其他：佛山本地人及男性优先考虑。

（四）薪酬待遇

标准薪酬：3000元以上/月，具体面议；

享受社保、住房公积金等法定福利；

享受公司为员工购买的补充医疗；

享受降温费、节日津贴、餐费补贴、交通补贴及年终奖等福利。

    新华人寿保险股份有限公司（简称“新华保险”）成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业，旗下控股新华资产管理股份有限公司。2011年，新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市，A股代码为601336，H股代码为01336。
    新华保险拥有强大的寿险销售人员队伍及5万余名正式员工，全国各级分支机构1500多个。迄今已为约2600万名个人寿险客户和约6.2万名机构客户提供了各类人寿保险、健康保险、人身意外伤害保险及养老保险服务。
     2011年公司实现保险业务收入人民币947.97亿元，2012年前三季度实现保险业务收入人民币778.26亿元，总资产超过4800亿元，市场占有率继续稳居寿险市场第三位。

     公司战略与文化

     公司愿景：中国最优秀的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团。
     公司战略：以客户为中心，坚持现有业务持续稳定增长，坚持变革创新，坚持价值和回归保险本原，抓住城镇化和老龄化历史机遇。
     公司使命：为客户提供幸福生活的保障；为股东贡献稳定持续的回报；为员工创造成就自我的机会；为社会增添和谐安宁的力量。
     公司价值观：诚信 责任 公平 创新 进取
     经营理念：创造价值 稳健持续
     工作原则：简单 客观 协作 责任