顺德招聘

岗位职责：

1、根据集团业务发展需要，评估各部门招聘需求，制定招聘计划；

2、拓展、维护合适的招聘渠道，充分利用各种平台资源在招聘周期内满足公司的人才需求；

3、根据招聘实施状况，协助上级完善公司的招聘流程，积极建设招聘体系，努力提升招聘实施效果，汇总评估各招聘渠道的有效性；

4、负责人才储备库的维护更新，以及招聘费用的预算、控制及分析；

5、开发培训课题，编制、更新、优化培训教材，组织员工培训课程；

6、设计培训评估体系，做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；对培训效果进行评估，并提交分析报告；

7、完成上级领导完成集团总部交办的其它工作。

任职要求：

1. 38岁以下，人力资源、管理、或理工科专业本科及以上学历；
2. 具备3年以上独立招聘、培训经验，同时具有外企及民企背景的候选人优先考虑；
3. 熟悉国家、地区和企业关于合同管理、用人机制、培训等方面的法律法规及政策制度；
4. 工作态度积极，能主动推进工作进展，能承受较大工作压力。

  三新集团成立于1989年, 是华南地区大型民营企业集团之一。截至2016年，集团总资产已超过人民币120亿元，员工超过5000人。30年来，受益于中国经济的强劲增长及工业化、城市化的趋势，集团下属的万家乐热水厨电集团、房地产开发与物业管理、工业园及电力投资、环保集团、输配电设备制造、基金管理及投资等六大业务板块均取得了高速增长，并逐渐成为各自领域的行业龙头。
  通过运营和管理上述板块的业务，三新集团积累了管理多种业务的丰富经验。同时，作为一家大型的综合性企业集团，我们可以从多方面获得资本并有效配置资源，实现高速增长。
  近年来，通过与广东保利房地产开发有限公司以及施耐德电器有限公司的深度合作，集团进一步巩固了在房地产行业以及制造业的核心优势。