顺德招聘

岗位职责：

1. 根据集团年度经营计划，建立集团招聘体系，做好集团各部门定岗定编，部门职责以及岗位说明书等工作，同时根据各部门招聘需求，做好人力资源需求计划以及招聘费用预算；
2. 全面负责集团招聘配置的整体工作，确保招聘任务的及时有效完成；
3. 招聘渠道的维护与开发；
4. 优化招聘制度流程，建立有效的人才测评，结构面试，人才库等；
5. 负责人才盘点以及人才梯队的建立；
6. 直接负责中高端职位、定向挖猎项目等招聘工作的组织实施；
7. 全面负责集团公司培训管理工作，建立维护集团培训体系，年度培训计划及内外部培训讲师制度的搭建及实施；
8. 完成领导临时交办的各项工作任务。

任职要求：

1. 42岁以下，人力资源、管理、或理工科专业本科及以上学历；
2. 8年以上相关工作经验， 3年以上的招聘管理岗位工作经验，同时具有外企及民企背景的候选人优先考虑；
3. 工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；
4. 具备优秀的人力资源规划能力和较强的招聘及培训项目工作经验，工作务实，推动能力强；
5. 熟悉培训管理、企业文化落地工作优先考虑；

  6. 具有较强的目标导向、优秀的沟通协调能力及扎实的文书写作功底。

  三新集团成立于1989年, 是华南地区大型民营企业集团之一。截至2016年，集团总资产已超过人民币120亿元，员工超过5000人。30年来，受益于中国经济的强劲增长及工业化、城市化的趋势，集团下属的万家乐热水厨电集团、房地产开发与物业管理、工业园及电力投资、环保集团、输配电设备制造、基金管理及投资等六大业务板块均取得了高速增长，并逐渐成为各自领域的行业龙头。
  通过运营和管理上述板块的业务，三新集团积累了管理多种业务的丰富经验。同时，作为一家大型的综合性企业集团，我们可以从多方面获得资本并有效配置资源，实现高速增长。
  近年来，通过与广东保利房地产开发有限公司以及施耐德电器有限公司的深度合作，集团进一步巩固了在房地产行业以及制造业的核心优势。