顺德招聘

岗位职责：

1、协助招聘工作的具体实施：简历甄选、面试安排、面试测评、撰写面试评估报告等；

2、协助开展公司培训工作的开展；

3、负责人事资料的整理、归档、数据录入及档案管理；

4、负责人力资源各模块的基础性工作与部门信息的输出；

5、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、 应届毕业生，本科及以上学历，人力资源、企业管理类专业；

2、 成绩排名优秀者及有相关实习经验者优先考虑；

3、 英语优秀，具备较强的综合素质和组织协调能力；

4、 熟悉人力资源、企业管理、相关法律法规知识，能熟练使用办公软件；

5、 工作细致严谨、认真踏实，有责任感，具备团队合作精神以及良好沟通能力，具备吃苦耐劳的精神。