绩效主管
广州兢诚建筑工程有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:多元化业务集团公司 建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期:2013-03-26
- 工作地点:顺德
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:绩效考核经理/主管
职位描述
要求:1,男女不限(女性优先),28-35周岁,大专以上学历,
2,五年以上人力资源管理工作工验,有制造业绩效管理实操经验,独立操作绩效管理模块;
3,工作富有激情,能承受较大的工作压力;
4,6天7.5小时工作制,薪资福利优厚。
2,五年以上人力资源管理工作工验,有制造业绩效管理实操经验,独立操作绩效管理模块;
3,工作富有激情,能承受较大的工作压力;
4,6天7.5小时工作制,薪资福利优厚。
公司介绍
简 介
广州兢诚建筑工程有限公司成立于2007年10月29日,前身属基础工程施工专业队伍,从事基础工程施工已近20年,在工程施工中投入足够人员认真严格地管理,系统地完成任务,积累了完善的施工及管理经验。之前及公司成立以来,以良好的信誉为基础,秉承稳固与发展、求实与创新的精神面貌提供更优质的建设服务。
主要经营业务:建筑劳务分包;基础工程建筑;
另外还有多元化的业务发展。
广州兢诚建筑工程有限公司成立于2007年10月29日,前身属基础工程施工专业队伍,从事基础工程施工已近20年,在工程施工中投入足够人员认真严格地管理,系统地完成任务,积累了完善的施工及管理经验。之前及公司成立以来,以良好的信誉为基础,秉承稳固与发展、求实与创新的精神面貌提供更优质的建设服务。
主要经营业务:建筑劳务分包;基础工程建筑;
另外还有多元化的业务发展。