顺德招聘

职位描述：
岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构：执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

5、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；

6、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

7、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。




任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。

2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

3、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。

4、工作经验：具有3年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。

5、基本素质和技能：（1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；（3）熟悉日常人事管理的业务流程；（4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力；（5）能够使用电脑处理相关业务。 举报 分享

广东顺德安评技术咨询有限公司是广东省安全生产监督管理局认可的安全生产标准化二级评审单位、职业卫生技术服务乙级机构，公司主营业务为安全生产标准化、安全评价、职业卫生检测与评价。公司遵循ISO/IEC17025质量体系运作，具备国家计量认证证书，服务范围覆盖金属（非金属）、工程建筑业、冶金、建材、化工、石化、医药、轻工、纺织、烟草、机械、设备、电子电器、运输、仓储、农林、公共服务业等行业，检测能力覆盖职业病危害因素检测、环境检测、建筑及家居环境检测等多个领域，是具有公信力的第三方评估与检测机构。
公司福利：
1、社保，工作餐，旅游，工龄奖，项目奖，年终奖。
2、大小周工作制（即这周五天，下周六天），上班时间：8:30-12:00；13:30-18:00.