内江招聘

职能职责：
1负责行政、安全、人力资源管理制度的制定、修订、废止、颁布及实施
2对内本公司人员的招聘、培训、考勤、以及绩效考核，人事及档案管理；
3 负责标准化体系的建立、培训、实施推行
4 负责建立饭堂、宿舍、后勤保障等行政管理制度，对通讯、卫生、厂区绿化、办公设施及用品的日常管理
5.主导“7S”活动的推行、检查、跟踪改进；
6主导企业文化的推广。
7 负责来宾来访的接待和当地政府的关系维护及外关工作
8完成上级交办的其它事项。
任职要求
1.工商管理、人力资源、心理学等相关专业大专或以上学历，身体健康。
2.年龄28~40周岁（条件优秀者可适当放宽年龄），有中级以上人力资源管理师、经济师（人力资源方向）或人力资源管理培训合格证优先
3.2年以上工厂人事行政任职经验，熟悉人力资源管理知识技能、六大模块和人事、劳动法律法规
4.懂工厂人事管理制度，熟练使用人事管理系统，熟悉当地劳动力市场人力资源供给动态，对薪资水平有一定的把握。
5、性格外向，有亲和力，具有较强的交际、沟通与协调能力，有与政府职能部门协调经验为佳
6、具有良好的道德品质，有较强的文字写作能力；
7、能熟练使用Word、Excel、PPT等相关办公软件，有ISO基础知识；
8、有较强的学习能力和上进心，执行力和抗压能力强，工作认真细致、效率高、有责任感

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