内江招聘

任职要求：
年龄25岁以上，大专以上学历，1年以上房地产经纪管理经验，熟悉相关工作流程，具备良好的领导能力及沟通协调能力，能承受强大的工作压力。
岗位职责：
岗位职责
1、制定并提交本销售团队年度工作计划，负责本销售团队员工的考评和业务培训指导；
2、建立健全本销售团队绩效考核体系，并组织实施，对实施效果进行评估，不断进行优化；
3、参加对门店应聘人员的初试并签署意见；
4、负责本销售团队月度、季度、年度经纪业务指标制定并具体实施；
5、负责公司门店企业文化建设；
6、负责组织、指导门店员工培训工作；
7、加强内部团队建设,组织和实施业务团队建设。
薪酬福利：
底薪2600-3500+高额提成+生日庆祝会+带薪年假+季度或团队激励奖+年度优秀员工奖金。
人脉积累：
在与有购房能力的社会上层人士的接触中，了解更多优秀文化，吸收更多有关决策、投资类的重要信息，获得更多发展机会，打下扎实人脉基础。

成都日新伟业置业有限公司（简称“日新伟业”），2000年成立于北京，经过十二年的努力开拓，已发展成为集房地产投资顾问、房地产市场研究、房地产营销策划及销售代理、城市土地运营策划、房地产广告、二手房经纪等服务为一体的房地产流通领域的专业公司。
日新伟业自成立之初就以实现“客户满意、员工成长、股东回报和社会贡献”为企业使命，坚持“诚信、责任、合作、拼搏”的企业精神，立足于中国房地产市场，构建领先的综合服务体系，为开发商提供一站式全案营销代理服务，为购房者实现安全快捷的置业服务。十二年里，日新伟业勇于创新，锐意进取，累计销售面积上千万平米，累计销售金额五百多亿人民币，多次荣获中国最具操盘价值营销代理机构、四川房地产最佳营销机构、“金芙蓉杯”成都地产年度杰出品牌居间机构等奖项。
从北京到成都，日新伟业一路策马长歌，经历过投资带来的繁荣，也经历过房地产新政带来的冲击。2011年11月，日新伟业成功收购蓝光易居，在快速完成经纪行业战略布局的同时，实现了人才团队、管理经验和客户资源的同时引入，通过与日新伟业的原有优势进行整合，进一步优化了业务结构，丰富了资源渠道，提升了团队能力。
今天，日新伟业已经建立六大职能中心和营销代理事业部、行销事业部、经纪事业部三大业务部门，拥有100多名管理人才和技术人才，拥有400多名销售精英。今天，500名日新伟业人正充满斗志和激情，为推动公司成为中国领先的房地产流通领域综合服务商共同奋斗。

福利：
节日费+生日庆祝会+带薪假期+季度/年度团队激励奖+年度优秀员工奖金

我们将为您提供
1.员工购买社保，公积金。
2.一经录用，将为您提供完善的培训体系。
3.以及广阔的晋升空间，为您提供专业的职业规划。