内江招聘

岗位职责

1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制订员工招聘计划并实施。

2、直接参与招聘工作，面试应聘人员，对面试人员综合能力和是否推荐给出评价。

3、负责协助总部培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈。

4、负责指导各相关部门贯彻落实各项培训项目。

5、负责审核月度考勤报表，薪资表、社保、公积金明细。

6、负责相关政府部门、合作单位关系维护。

7、负责每年相关年审工作、当地政策调整信息收集汇报。

8、协助公司各种活动的组织，策划。

9、接受员工咨询、处理劳动纠纷的处理。

10、完成领导临时安排的工作。

11、履行公司制度及体系规定的，本岗位应有的其他职责；享有履行职责应有的权力。

岗位要求：

1、本科以上学历

2、人力资源、管理或相关专业

3、国家等级人力资源3级或以上证书

4、英语4级，熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件

5、三年以上工作经验

6、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程

7、熟悉国家、地区及中心关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇

其他要求：

1、 具有很强的沟通、协调和推进能力、能承受较大的工作压力

2、 高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观

3、 善于与各类性格的人交往，待人公平

艾迪康医学检验中心有限公司成立于2004年1月8日，是全国连锁经营的独立医学实验室，已在全国设立了20余家医学实验室。公司采用欧美独立实验室的先进管理体系，引进国际高端质量标准，与全球医学检验同行广泛开展合作交流，提供卓越的医学检验、临床试验、科研服务、健康管理及病理会诊服务。成都艾迪康每年均一次性通过ISO15189评审及省级卫生部级室间质评；艾迪康临床实验室全国总面积超10万平方米，超过1400名专业技术人员。