三亚招聘

职位描述：
1. 根据公司的发展规划，对本公司组织结构设计提出改进方案；
2. 贯彻公司人事管理各项制度、权限与工作流程，并组织、协调、监督制度和流程的落实。
3. 贯彻公司内部的管理考核的工作安排与监督落实，并对绩效考核中的员工争议及时解决。
4. 组织收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司的主要活动情况，为副总经理决策提供意见和建议，负责编写公司年度大事记；
5. 对行政辖区的固定资产、不动产（房屋、车辆等）、租赁进行审核、登记、变更处置。
6. 落实各种行政管理文件、证件的年检、申办、变更包括存档借用、汇总等。
7. 组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；
8. 协助有关部门处理公司有关法律诉讼事务；
9. 负责制订部门工作计划，落实下级员工的考核、培养计划，提升下级员工的整体素质；
10. 领导交办的其他工作。 举报 分享

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