三亚招聘

职位描述：
职责表述：负责招聘实施。
完善并监督执行公司部门人员需求制度，并根据需要进行及时调整、修改。
协助各部门负责人制定员工招聘计划，编制公司年度招聘计划表，组织开展招聘实施。
编制年度、季度招聘预算，报人力资源总监审核。 负责收集并管理应聘人员相关材料，进行简历筛选。
负责安排应聘人员面试工作，进行初试。
负责协助并帮助新员工办理入职手续。
负责招聘宣传计划和招聘宣传材料的设计和制作。
建立企业后备人才库。
负责招聘渠道管理。
在保证质量的前提下，开发更多对口专业院校。
负责建立、维护与劳务公司等性质的用工合作关系。
拓展中层管理干部和核心岗位的招聘渠道。
保持与各种招聘渠道的持续性沟通。
负责招聘效果的评估。
核算招聘成本，分析各岗位招聘周期。
对现有招聘渠道进行招聘分析。
定期提交分析报告。
职责表述：负责培训机构的联系和培训计划实施。
进行部门培训计划的调研，了解部门培训计划的现状和需求状况。
安排或联系培训场地和讲师，以及组织人员参与培训。
收集培训需求，制定培训计划，控制培训成本。
建立员工培训档案，为用人提供依据。
对培训效果进行反馈和分析，收集培训人员的意见与建议。
负责新员工入职培训。 举报 分享

三亚市公共交通集团有限公司（原三亚广达公共交通有限公司）系由三亚市政府国有资产监督管理委员会投资设立的国有独资公司，经海南省三亚市工商行政管理局批准，于2007年7月18日注册成立。公司的经营范围为公交客运、汽车出租、出租车客运、广告制作发布、汽车驾培、汽车维修、信息化技术开发，公共场站开发管理等。
2013年12月,三亚市政府授权三亚市交通运输局代表市政府履行三亚市公共交通集团有限公司出资人职责。2013年被三亚市政府指定为三亚公交集团公司的母体公司，负责公交集团的组建工作。根据《三亚市政府关于三亚市公交行业体制改革实施方案》以及三亚市交通局相关文件精神，相继吸收合并三亚安达公共交通有限公司、海汽公交等公交公司。于2014年9月26日三亚市交通运输局正式批复我司更名为三亚市公共交通集团有限公司，现隶属于三亚市交通运输局。目前公司属下拥有公交分公司、出租车电召服务中心2家分公司，出租车、公共场站开发、汽车维修等3个子公司。截止2015年10月，公司拥有公交车350辆，出租车280辆，员工1500人（含出租车驾驶员）。
近年来，公司在市委、市政府的支持下以及在市国资委和市交通运输局的正确领导下，按照“文明、便捷、安全、用心服务”的总体要求，时刻发扬着“细节决定优秀、卓越源于要求”的企业精神，不断创新和优化服务，得到了社会各界的肯定和认可。曾先后获得了“市国资系统先进基层党组织”、“三亚市交通运输行业先进单位”、“海南省总工会工人先锋号”、“海南省交通运输企业先进集体”、“海南省用户满意服务明星称号” 、“海南省道路客运行业节能减排达标竞赛‘先进企业’荣誉称号”等多项省、市级先进集体殊荣和先进个人。并于2011年6月通过ISO9001-2008国际管理质量体系认证。