三亚招聘

岗位职责：
一、人力资源工作
1、负责提出组织结构及职能的持续优化建议方案并负责实施；
2、依据集团人力资源规划，制定年度人员编制计划，负责定编定岗工作；
3、组织人力资源需求分析，拟定年度招聘计划并组织实施；
4、负责制定员工的选聘方案，实施相关考察、任免等工作；
5、负责培训需求分析，拟定年度培训培训计划，负责建立内外部培训资源库和培训课程体系，督促各部门的内部培训工作；
6、制定绩效考核方案并实施；
7、负责编制奖励机制方案；
8、处理员工申诉和劳资纠纷。
二、行政工作
1、会议管理：负责组织内部各种会议及服务工作；
2、行政接待：负责来访接待工作，及行政费用的结算；
3、文秘管理：负责文件的拟制、审核、文件登记、存档和上呈等工作，负责总经理的行程安排等；
4、合同档案管理：负责合同、档案资料的保管、借阅、销毁等管理；
任职要求：
一、工作年限经验要求：5年以上同等经验，有景区、酒店经营管理工作经验为佳；
二、人力资源管理或工商管理相关专业，本科学历。

        北京春光集团成立于2000年，是一家集地产、酒店、城市综合体、旅游、文化、会展等于一体的多元化企业集团，具有房地产开发一级资质。旗下拥有北京春光房地产开发有限公司（房地产开发一级资质）、北京昊坤嘉业房地产开发有限公司、北京盛玺置业房地产开发公司、三亚乐百年投资管理有限公司、三亚槟榔河旅业有限公司、海南保亭呀诺达投资管理有限公司、海南三道湾大区小镇旅业有限公司、三亚大兴春光有限公司、三亚大兴首邑投资有限公司、三亚大兴春光投资有限公司等十余家全资、控股、参股公司。
     自成立以来，我们一直秉承“诚信为本、品质优先，高效整合、专业运营，精诚合作、优势互补”的经营理念，在其发展历程中长远谋划，和谐共进。多个项目获得结构长城杯、北京市优质工程、北京市文明工地以及策划营销、景观设计、客户满意等方面大奖，企业先后荣获 “纳税信誉AA级企业”、“银行信用AAA级企业”、“2007—2008年度中国房地产业500强企业”等称号，2005—2009连续5年被评为北京市、大兴区房地产开发优秀企业。
     自进入海南以来，经过三年的开拓，北京春光集团海南区域公司在三亚及周边已有近十家项目公司，形成了以上九大核心项目，项目总投资额预计达300余亿元。目前项目主要有槟榔河项目、智天慧海项目、南新项目、商业街项目、呀诺达项目、南田温泉项目、大区小镇项目等等。